A公司知识型员工激励问题研究

中文摘要	第1-9页
ABSTRACT	第9-10页
第一章 绪论	第10-14页
·选题背景及意义	第10-11页
·论文的研究内容	第11-12页
·论文研究的方法	第12-14页
第二章 理论基础	第14-26页
·激励	第14页
·激励理论	第14-21页
·内容型激励理论	第14-19页
·过程型激励理论	第19-21页
·知识型员工	第21-26页
·知识型员工的界定	第21-22页
·知识型员工的特征	第22-26页
第三章 A公司知识型员工激励现状研究	第26-36页
·A公司的概况	第26-27页
·A公司知识型员工激励现状	第27-28页
·薪酬激励	第27页
·晋升激励	第27-28页
·培训激励	第28页
·A公司知识型员工现行激励机制存在的问题	第28-32页
·薪酬激励方面	第28-30页
·职务晋升激励方面	第30-31页
·培训激励方面	第31-32页
·A公司知识型员工现行激励机制存在问题的原因分析	第32-36页
第四章 A公司知识型员工激励机制的设计	第36-50页
·A公司知识型员工激励机制设计的指导思想	第36-37页
·A公司知识型员工激励机制设计的指导原则	第37-38页
·A公司知识型员工激励机制的改进模型	第38-39页
·A公司知识型员工激励的具体改进措施	第39-50页
·薪酬激励方面	第39-41页
·绩效考评激励方面	第41-43页
·培训和发展规划激励方面	第43-45页
·企业文化激励方面	第45-47页
·荣誉激励方面	第47-50页
第五章 结论与展望	第50-52页
·研究结论	第50页
·不足与展望	第50-52页
参考文献	第52-54页
致谢	第54-56页
个人简况及联系方式	第56-62页
附:A公司知识型员工激励调查问卷	第62-64页