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烟台铁姆肯有限公司成本控制研究

摘要第8-10页
ABSTRACT第10-11页
第1章 绪论第12-18页
    1.1 研究背景及意义第12-13页
    1.2 文献综述第13-15页
    1.3 研究的思路、方法及内容第15-16页
    1.4 创新与不足第16-18页
第2章 成本控制理论概述第18-30页
    2.1 成本控制的含义及原则第18-21页
    2.2 成本控制的方法第21-24页
    2.3 西方企业成本控制的历史沿革第24-26页
    2.4 我国企业成本控制的制度变迁第26-30页
第3章 烟台铁姆肯公司成本控制影响因素分析第30-48页
    3.1 铁姆肯公司和烟台铁姆肯公司概况第30-38页
        3.1.1 铁姆肯公司概况第30-31页
        3.1.2 烟台铁姆肯公司概况第31-33页
        3.1.3 烟台铁姆肯公司的组织架构第33-35页
        3.1.4 烟台铁姆肯公司的产品结构第35-38页
    3.2 烟台铁姆肯公司成本控制外部影响因素分析第38-43页
        3.2.1 重型卡车市场影响因素分析第38-40页
        3.2.2 人工成本上涨的影响因素分析第40-41页
        3.2.3 外汇改革对出口企业影响因素分析第41-42页
        3.2.4 中国轴承行业的现状分析第42-43页
    3.3 烟台铁姆肯公司成本控制内部影响因素分析第43-48页
        3.3.1 公司战略规划对固定成本控制的影响分析第44页
        3.3.2 产品级别定位过于单一对成本控制的影响分析第44-45页
        3.3.3 材料替代方面的改革缓慢对成本控制的影响分析第45-46页
        3.3.4 公司成本控制观念落后的影响第46-48页
第4章 烟台铁姆肯公司成本控制现状分析第48-59页
    4.1 烟台铁姆肯公司成本控制方法现状分析第48-51页
    4.2 烟台铁姆肯公司年度经营计划制定与差异控制现状分析第51-55页
        4.2.1 烟台铁姆肯公司年度经营计划制定第51-53页
        4.2.2 烟台铁姆肯公司差异控制现状第53-55页
    4.3 烟台铁姆肯公司成本控制日常管理问题分析第55-59页
        4.3.1 员工对成本控制的认识问题分析第55-56页
        4.3.2 质量控制问题分析第56-57页
        4.3.3 人力资源管理问题分析第57-59页
第5章 改进烟台铁姆肯公司成本控制的策略第59-85页
    5.1 建立适应成本控制的企业文化第59-65页
        5.1.1 全员参与的EHS文化建设第59-62页
        5.1.2 精益文化建立第62-63页
        5.1.3 加强经理人对成本控制/业务管理意识的培养第63-65页
    5.2 改善质量成本控制第65-78页
        5.2.1 SOP(标准化作业流程)执行第69-70页
        5.2.2 提高设备的性能水平第70-72页
        5.2.3 加强员工对产品质量的参与和重视第72-75页
        5.2.4 质量业务流程重组BPR(Business Process Reengineer)第75-78页
    5.3 加强人工成本的控制第78-85页
        5.3.1 提升劳动生产率第79-81页
        5.3.2 组织结构优化第81-83页
        5.3.3 人才管理第83-85页
第6章 结论与展望第85-87页
    6.1 本文结论第85-86页
    6.2 尚待研究的问题第86-87页
参考文献第87-89页
致谢第89-90页
学位论文评阅及答辩情况表第90页

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