| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1. 引言 | 第8-10页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.2 研究目的 | 第8-10页 |
| 2. 文献综述 | 第10-17页 |
| 2.1 工间操概述 | 第10-11页 |
| 2.2 国内外研究现状分析 | 第11-17页 |
| 2.2.1 国外研究现状分析 | 第11-14页 |
| 2.2.2 国内研究现状分析 | 第14-17页 |
| 3. 研究对象与方法 | 第17-21页 |
| 3.1 研究对象 | 第17页 |
| 3.2 研究方法 | 第17-21页 |
| 3.2.1 文献资料法 | 第17页 |
| 3.2.2 问卷调查法 | 第17-19页 |
| 3.2.3 访谈法 | 第19-20页 |
| 3.2.4 数理统计法 | 第20-21页 |
| 4．研究结果与分析 | 第21-40页 |
| 4.1 南昌市企事业单位工间操制度的制定情况分析 | 第21-22页 |
| 4.1.1 单位开展工间操活动制定的规章制度调查分析 | 第21页 |
| 4.1.2 工间操规章制度的执行情况调查分析 | 第21-22页 |
| 4.2 南昌市企事业单位职工基本情况分析 | 第22-26页 |
| 4.2.1 企事业单位职工年龄和性别的结构分析 | 第22页 |
| 4.2.2 企事业单位的性质和职工文化程度的结构分析 | 第22-23页 |
| 4.2.3 南昌市企事业单位职工参加工间操运动的意愿调查分析 | 第23-25页 |
| 4.2.4 职工在工作时间身体活动情况分析 | 第25-26页 |
| 4.2.5 职工余暇时间的分布情况分析 | 第26页 |
| 4.3 南昌市企事业单位组织工间操活动的情况分析 | 第26-32页 |
| 4.3.1 企事业单位开展工间操的目的和组织结构分析 | 第26-28页 |
| 4.3.2 企事业单位单位每周开展工间操的情况调查分析 | 第28-29页 |
| 4.3.3 企事业单位开展工间操活动的场地器材情况分析 | 第29页 |
| 4.3.4 企事业单位职工参加工间操的情况分析 | 第29-30页 |
| 4.3.5 企事业单位工间操活动的指导人员情况分析 | 第30-32页 |
| 4.3.6 企事业单位进行工间操比赛的情况调查分析 | 第32页 |
| 4.4 南昌市企事业单位职工工间操的活动经费情况分析 | 第32-34页 |
| 4.4.1 企事业单位工间操投入的经费情况分析 | 第32-33页 |
| 4.4.2 南昌市企事业单位的经费用途调查分析 | 第33-34页 |
| 4.4.3 南昌市企事业单位工间操投入经费的充裕情况调查分析 | 第34页 |
| 4.5 企事业单位开展工间操的制约因素 | 第34-37页 |
| 4.5.1 企事业单位开展工间操活动面临的主要问题分析 | 第34-35页 |
| 4.5.2 职工参加工间操活动的制约因素分析 | 第35-36页 |
| 4.5.3 职工和管理者对单位未来开展工间操活动的建议调查 | 第36-37页 |
| 4.6 南昌市企事业单位职工工间操开展的对策研究 | 第37-40页 |
| 4.6.1 加大工间操的宣传力度，营造良好社会氛围 | 第37页 |
| 4.6.2 加大领导重视程度，增加经费投入 | 第37-38页 |
| 4.6.3 增加比赛次数，推动工间操开展 | 第38页 |
| 4.6.4 工间操形式多样，满足现实需要 | 第38-39页 |
| 4.6.5 聘请专业指导人员进行指导 | 第39-40页 |
| 5．结论与建议 | 第40-44页 |
| 5.1 结论 | 第40-41页 |
| 5.2 建议 | 第41-43页 |
| 5.3 研究的不足和展望 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 附录 | 第48-55页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第55页 |
