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教师人格魅力与教学效力相互转化的“交心机制”研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第1章 引言第8-14页
    1.1 问题的缘起第8页
    1.2 相关研究综述第8-10页
    1.3 研究价值与意义第10-11页
    1.4 研究思路和方法第11-14页
第2章 教师人格及魅力、教学效力,及其相互转化第14-28页
    2.1 人格第14-15页
    2.2 教师人格及魅力第15页
    2.3 教师完美人格的构成因素第15-17页
        2.3.1 高尚的思想品德第16页
        2.3.2 崇高的职业道德第16页
        2.3.3 精深的业务水平第16页
        2.3.4 唯美的外在形象第16-17页
    2.4 教学效力第17页
    2.5 教师人格魅力与教学效力的相互转化第17-28页
        2.5.1 教师人格魅力转化为教学效力第18-23页
        2.5.2 教学效力转化为教师人格魅力第23-28页
第3章 教师人格与教学效力相互转化的“交心机制”第28-36页
    3.1 “交心机制”的内在机制第28-31页
        3.1.1 培养教师拥有高尚的人格第28-30页
        3.1.2 教师以完美人格吸引、示范、教化、征服学生第30-31页
    3.2 “交心机制”的具体途径第31-36页
        3.2.1 教师以博大的爱心感染学生第31-32页
        3.2.2 教师以无悔的耐心教诲学生第32-33页
        3.2.3 教师以如丝的细心体悟学生第33-34页
        3.2.4 教师以坚定的恒心鼓舞学生第34-35页
        3.2.5 教师以深广的慧心陶冶学生第35-36页
第4章 结论第36-40页
    4.1 重视教师人格魅力的有效力量,重新审视教师的位置第36-37页
    4.2 深入了解学生,用心对待学生第37-38页
    4.3 用冷静地眼光和理性的方式对待师生冲突第38-40页
结束语第40-42页
参考文献第42-44页
致谢第44-46页
攻读硕士学位期间科研成果第46页

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