我国上市公司股权激励法律制度研究
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第1章 引言 | 第12-16页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第13-14页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第14页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第14-15页 |
| 1.4 主要工作和创新 | 第15页 |
| 1.5 论文的基本结构 | 第15-16页 |
| 第2章 股权激励制度的发展及概述 | 第16-26页 |
| 2.1 我国上市公司股权激励制度的发展及立法现状 | 第16-19页 |
| 2.1.1 我国上市公司股权激励制度的发展 | 第16-18页 |
| 2.1.2 我国上市公司股权激励制度的立法现状 | 第18-19页 |
| 2.2 我国上市公司股权激励制度的含义及特征 | 第19-21页 |
| 2.2.1 我国上市公司股权激励制度的概念 | 第19页 |
| 2.2.2 我国上市公司股权激励的模式分类 | 第19-21页 |
| 2.3 我国上市公司股权激励制度的法律特征 | 第21-22页 |
| 2.3.1 期待性 | 第21-22页 |
| 2.3.2 人身性 | 第22页 |
| 2.3.3 无偿性兼有偿性 | 第22页 |
| 2.4 我国上市公司股权激励制度的法律关系 | 第22-25页 |
| 2.4.1 行权前的准股东关系 | 第23-24页 |
| 2.4.2 行权后的股东关系 | 第24页 |
| 2.4.3 利益分配 | 第24-25页 |
| 2.5 本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 我国上市公司股权激励的制度障碍 | 第26-32页 |
| 3.1 激励对象范围狭窄 | 第26页 |
| 3.2 股票来源渠道狭窄 | 第26-27页 |
| 3.3 行权方面 | 第27-28页 |
| 3.3.1 行权股价失真 | 第27页 |
| 3.3.2 行权资金的制约 | 第27页 |
| 3.3.3 行权时间的不合理 | 第27-28页 |
| 3.4 信息披露制度不健全 | 第28-29页 |
| 3.5 股权激励争议的性质认定不明确 | 第29-31页 |
| 3.5.1 案件实例 | 第29-30页 |
| 3.5.2 实例分析 | 第30-31页 |
| 3.6 本章小结 | 第31-32页 |
| 第4章 美国上市公司股权激励制度发展及概述 | 第32-40页 |
| 4.1 美国股权激励制度的历史与发展 | 第32-34页 |
| 4.2 美国股权激励的法律机制 | 第34-36页 |
| 4.2.1 激励对象 | 第34-35页 |
| 4.2.2 行权期间 | 第35页 |
| 4.2.3 外部董事的股权激励计划 | 第35页 |
| 4.2.4 信息披露制度 | 第35-36页 |
| 4.3 美国股权激励制度发展的特点 | 第36-37页 |
| 4.3.1 行业差异 | 第36页 |
| 4.3.2 激励效应出众 | 第36-37页 |
| 4.3.3 激励种类和设计不断调整 | 第37页 |
| 4.4 美国股权激励制度的应用分析 | 第37-39页 |
| 4.4.1 盛行原因 | 第37-38页 |
| 4.4.2 衰败原因 | 第38-39页 |
| 4.5 本章小结 | 第39-40页 |
| 第5章 我国上市公司股权激励制度的完善 | 第40-45页 |
| 5.1 扩大被激励对象的范围 | 第40页 |
| 5.2 拓宽股票来源渠道 | 第40-41页 |
| 5.2.1 实施“授权资本制”制度 | 第40-41页 |
| 5.2.2 引入“库存股”概念 | 第41页 |
| 5.3 行权方面 | 第41-42页 |
| 5.3.1 应对股价失真 | 第41-42页 |
| 5.3.2 解决行权资金的制约 | 第42页 |
| 5.3.3 完善行权时间 | 第42页 |
| 5.4 健全信息披露制度 | 第42-44页 |
| 5.4.1 提升信息披露质量 | 第43页 |
| 5.4.2 拓展信息披露的途径 | 第43-44页 |
| 5.5 明确股权激励争议的性质认定 | 第44页 |
| 5.6 本章小结 | 第44-45页 |
| 结论与展望 | 第45-46页 |
| 1.结论 | 第45页 |
| 2.展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况 | 第50-51页 |
