| 摘要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 引言 | 第9-14页 |
| 第一节 选题背景和研究意义 | 第9-12页 |
| 一、选题背景 | 第9-11页 |
| 二、研究意义 | 第11-12页 |
| 第二节 研究思路和基本框架 | 第12-13页 |
| 第三节 研究方法及创新点 | 第13-14页 |
| 一、研究方法 | 第13页 |
| 二、创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 国内外的研究动态及发展趋势 | 第14-29页 |
| 第一节 企业并购动因理论与实证的研究 | 第14-20页 |
| 一、传统并购动因理论与实证的研究 | 第14-18页 |
| 二、新古典并购浪潮动因理论与实证的研究 | 第18-20页 |
| 第二节 管理者过度自信理论与实证的研究 | 第20-28页 |
| 一、管理者过度自信与权衡理论与实证的研究 | 第21-22页 |
| 二、管理者过度自信与新优序融资理论与实证的研究 | 第22-24页 |
| 三、管理者过度自信与自由现金流量假说理论与实证的研究 | 第24-25页 |
| 四、管理者过度自信与投资效率理论与实证的研究 | 第25-28页 |
| 第三节 文献评述 | 第28-29页 |
| 第三章 我国上市公司并购现状分析 | 第29-32页 |
| 第一节 我国上市公司并购环境的现状 | 第29-30页 |
| 第二节 我国上市公司并购的交易特点 | 第30-32页 |
| 一、我国上市公司并购交易情况 | 第30-31页 |
| 二、我国上市公司并购交易的频率分布 | 第31-32页 |
| 第四章 管理者过度自信对企业并购行为影响的实证研究 | 第32-51页 |
| 第一节 研究设计 | 第32-39页 |
| 一、理论分析和假设提出 | 第32-34页 |
| 二、样本与数据来源 | 第34-35页 |
| 三、选取变量 | 第35-38页 |
| 四、模型的构建 | 第38-39页 |
| 第二节 实证检验与结果分析 | 第39-51页 |
| 一、管理者过度自信与并购选择实证结果 | 第39-45页 |
| 二、管理者过度自信与并购频率实证结果 | 第45-51页 |
| 第五章 研究结论及启示与建议 | 第51-55页 |
| 第一节 研究结论 | 第51-53页 |
| 第二节 启示与建议 | 第53-55页 |
| 第六章 研究的不足与展望 | 第55-56页 |
| 第一节 研究的不足 | 第55页 |
| 第二节 研究的展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 在读期间的研究成果 | 第61-62页 |