摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
第1章 绪论 | 第10-18页 |
1.1 选题背景及意义 | 第10-12页 |
1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
1.1.2 选题意义 | 第11-12页 |
1.2 国内外研究现状 | 第12-15页 |
1.2.1 国内研究现状 | 第12-14页 |
1.2.2 国外研究现状 | 第14-15页 |
1.3 研究的内容与研究方法 | 第15-18页 |
1.3.1 研究内容 | 第16页 |
1.3.2 研究方法 | 第16-18页 |
第2章 企业工会对困难职工救助理论基础 | 第18-22页 |
2.1 企业工会救助的概念 | 第18-19页 |
2.1.1 困难职工界定 | 第18页 |
2.1.2 工会 | 第18-19页 |
2.1.3 救助工作 | 第19页 |
2.1.4 社会救助 | 第19页 |
2.2 工会对企业困难职工救助的优势 | 第19-20页 |
2.2.1 工会贴近职工群众,更容易了解职工心声 | 第19页 |
2.2.2 工会救助项目丰富,且灵活性更强 | 第19-20页 |
2.2.3 工会救助资金筹集渠道较为广泛,不断增强救助力度 | 第20页 |
2.3 国内外困难人群救助工作经验的启示 | 第20-22页 |
第3章 A铁路企业当前职工救助现状 | 第22-34页 |
3.1 A铁路企业困难职工基本情况 | 第22-26页 |
3.1.1 困难职工现状 | 第22-24页 |
3.1.2 致困原因 | 第24-26页 |
3.1.3 困难职工的救助需求 | 第26页 |
3.2 A铁路企业工会现有救助机制及主要工作内容 | 第26-31页 |
3.2.1 困难职工建档机制 | 第26-27页 |
3.2.2 困难职工助学政策 | 第27-29页 |
3.2.3 困难职工助医政策 | 第29-31页 |
3.2.4 困难职工家属技能培训政策 | 第31页 |
3.3 A铁路企业困难职工管理 | 第31-32页 |
3.4 A铁路企业工会救助工作取得成效 | 第32-34页 |
3.4.1 提高补助标准,切实解决困难职工难处 | 第32页 |
3.4.2 助医补助医疗救助,减轻困难职工医疗负担 | 第32页 |
3.4.3 进行岗位培训,实现困难职工就业救助 | 第32页 |
3.4.4 进行教育资助,为困难职工子女托起希望 | 第32页 |
3.4.5 争取各方资源,救助力度不断加大 | 第32-34页 |
第4章 A铁路企业工会救助工作存在的问题和原因分析 | 第34-42页 |
4.1 存在的问题 | 第34-38页 |
4.1.1 工会救助工作不够精准、公平 | 第34-35页 |
4.1.2 职工对工会救助了解程度低 | 第35页 |
4.1.3 工会救助覆盖面狭窄 | 第35-36页 |
4.1.4 工会救助人员专业能力不足 | 第36-37页 |
4.1.5 工会救助工作管理和运行制度更新不及时 | 第37页 |
4.1.6 工会救助质量不高 | 第37-38页 |
4.2 原因分析 | 第38-42页 |
4.2.1 职工困难情况太复杂多样 | 第38-39页 |
4.2.2 工会宣传渠道单一 | 第39页 |
4.2.3 企业缺乏与社会救助体系的必要联系 | 第39-40页 |
4.2.4 企业救助工作繁杂,晋升渠道窄 | 第40页 |
4.2.5 工会救助制度过于简单、客观 | 第40页 |
4.2.6 工会救助工作贯彻度太低 | 第40-42页 |
第5章 A铁路企业工会救助工作改进对策 | 第42-48页 |
5.1 精准救助,提高铁路企业工会救助成效 | 第42-43页 |
5.2 扩大铁路企业工会救助范围,实现公平救助 | 第43页 |
5.3 铁路企业工会充分协调利用社会救助资源 | 第43-44页 |
5.4 加强铁路企业工会救助专项人才队伍建设 | 第44-45页 |
5.4.1 加强工会干部的业务培训 | 第44-45页 |
5.4.2 健全和完善人员考核和激励机制 | 第45页 |
5.5 完善铁路企业工会救助制度 | 第45-46页 |
5.5.1 修订困难职工上报制度 | 第45-46页 |
5.5.2 强化救助资金监管制度 | 第46页 |
5.5.3 延伸救助管理制度 | 第46页 |
5.6 增强铁路企业工会救助质量 | 第46-48页 |
结束语 | 第48-49页 |
参考文献 | 第49-51页 |