| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7页 |
| 1 绪论 | 第11-24页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第13-20页 |
| 1.2.1 企业避税的理论 | 第13-16页 |
| 1.2.2 管理层股权激励与企业避税的关系研究 | 第16-18页 |
| 1.2.3 企业避税与企业价值的相关研究 | 第18-19页 |
| 1.2.4 对现有文献的评述 | 第19-20页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第20-22页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第20-21页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第21-22页 |
| 1.4 本文的创新点与不足 | 第22-24页 |
| 1.4.1 本文的创新点 | 第22页 |
| 1.4.2 本文的不足之处 | 第22-24页 |
| 2 理论分析与假说提出 | 第24-29页 |
| 2.1 管理层股权激励与企业避税 | 第24-26页 |
| 2.2 企业避税与企业价值 | 第26-27页 |
| 2.3 管理层股权激励、企业避税和企业价值 | 第27-29页 |
| 3 研究设计 | 第29-35页 |
| 3.1 样本与数据来源 | 第29页 |
| 3.2 管理层股权激励、企业避税、企业价值的衡量 | 第29-31页 |
| 3.2.1 管理层股权激励的衡量 | 第29-30页 |
| 3.2.2 企业避税的衡量 | 第30页 |
| 3.2.3 企业价值的衡量 | 第30-31页 |
| 3.3 模型的构建 | 第31-35页 |
| 4 实证分析与稳健性检验 | 第35-45页 |
| 4.1 描述性统计结果与分析 | 第35-37页 |
| 4.1.1 主要变量的描述性统计分析 | 第35-36页 |
| 4.1.2 变量的相关系数 | 第36-37页 |
| 4.2 实证结果分析 | 第37-42页 |
| 4.2.1 管理层股权激励与企业避税的回归分析 | 第38-39页 |
| 4.2.2 企业避税与企业价值的回归分析 | 第39-40页 |
| 4.2.3 管理层股权激励、企业避税、企业价值的回归分析 | 第40-42页 |
| 4.3 稳健性检验 | 第42-45页 |
| 4.3.1 管理层股权激励与企业避税关系的稳健性检验 | 第42页 |
| 4.3.2 企业避税与企业价值关系的稳健性检验 | 第42-43页 |
| 4.3.3 管理层股权激励、企业避税与企业价值关系的稳健性检验 | 第43-45页 |
| 5 结论与建议 | 第45-47页 |
| 5.1 结论 | 第45-46页 |
| 5.2 建议 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-52页 |
