| 致谢 | 第5-7页 |
| 摘要 | 第7-10页 |
| Abstract | 第10-13页 |
| 目录 | 第14-19页 |
| 图目录 | 第19-21页 |
| 表目录 | 第21-23页 |
| 1 绪论 | 第23-39页 |
| 1.1 研究背景 | 第24-28页 |
| 1.1.1 本研究的现实背景 | 第24-26页 |
| 1.1.2 本研究的理论背景 | 第26-28页 |
| 1.2 研究问题的提出 | 第28-29页 |
| 1.2.1 本研究拟解决的问题 | 第28-29页 |
| 1.2.2 研究对象的界定 | 第29页 |
| 1.3 研究目的与意义 | 第29-31页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第29-30页 |
| 1.3.2 研究意义 | 第30-31页 |
| 1.4 研究方法与技术路线 | 第31-35页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第31-33页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第33-35页 |
| 1.5 论文框架 | 第35-36页 |
| 1.6 本章小结 | 第36-39页 |
| 2 文献综述 | 第39-83页 |
| 2.1 工业工程相关研究 | 第40-46页 |
| 2.1.1 工业工程定义 | 第40-41页 |
| 2.1.2 工业工程理论发展阶段 | 第41-43页 |
| 2.1.3 新一代工业工程研究平台 | 第43-46页 |
| 2.2 生产效率相关研究 | 第46-51页 |
| 2.2.1 效率 | 第46-47页 |
| 2.2.2 生产效率定义 | 第47页 |
| 2.2.3 生产效率相关理论 | 第47-51页 |
| 2.3 行为反应研究中的相关神经和生理科学指标 | 第51-65页 |
| 2.3.1 EEG | 第51-52页 |
| 2.3.2 ERP指标 | 第52-60页 |
| 2.3.3 EMG | 第60-65页 |
| 2.4 行为反应研究中的情绪问题 | 第65-74页 |
| 2.4.1 情绪概念,分类和基本理论 | 第65-71页 |
| 2.4.2 情绪对行为反应影响 | 第71-74页 |
| 2.5 效率相关的疲劳负荷问题 | 第74-80页 |
| 2.5.1 疲劳负荷定义和分类 | 第74-75页 |
| 2.5.2 疲劳负荷的评估技术与方法 | 第75-79页 |
| 2.5.3 员工疲劳负荷对企业效率的影响 | 第79-80页 |
| 2.6 效率相关的动作研究问题 | 第80-83页 |
| 2.6.1 动作研究的起源和概念 | 第80页 |
| 2.6.2 动作研究目的 | 第80-81页 |
| 2.6.3 动作研究的方法 | 第81-83页 |
| 3 已有的研究局限及本文构思设计 | 第83-109页 |
| 3.1 已有研究总结 | 第83-94页 |
| 3.1.1 工业工程研究总结及研究中的局限 | 第83-85页 |
| 3.1.2 生产效率研究总结及研究中的局限 | 第85-87页 |
| 3.1.3 行为反应相关的神经和生理指标研究总结及研究中的局限 | 第87-88页 |
| 3.1.4 行为反应研究中情绪问题研究总结及研究局限 | 第88-91页 |
| 3.1.5 效率相关的疲劳负荷问题研究总结及研究局限 | 第91-93页 |
| 3.1.6 效率相关的动作研究总结及研究局限 | 第93-94页 |
| 3.2 本研究的构思设计：四项研究 | 第94-107页 |
| 3.2.1 研究一构思设计 | 第94-96页 |
| 3.2.2 研究二构思设计 | 第96-99页 |
| 3.2.3 研究三构思设计 | 第99-104页 |
| 3.2.4 研究四构思设计 | 第104-107页 |
| 3.3 本研究的整体架构：四项研究的关系 | 第107-108页 |
| 3.4 本章小结 | 第108-109页 |
| 4 问卷研究——情绪对生产效率的影响研究 | 第109-121页 |
| 4.1 研究目的 | 第109页 |
| 4.2 研究假设 | 第109-112页 |
| 4.2.1 性别与生产效率 | 第109-110页 |
| 4.2.2 情绪与生产效率 | 第110-112页 |
| 4.3 研究方法 | 第112-114页 |
| 4.3.1 问卷对象 | 第112页 |
| 4.3.2 问卷内容 | 第112-114页 |
| 4.4 调查数据统计分析 | 第114-118页 |
| 4.4.1 信度和效度分析 | 第114-115页 |
| 4.4.2 相关分析 | 第115-117页 |
| 4.4.3 回归分析 | 第117-118页 |
| 4.5 结论与讨论 | 第118-119页 |
| 4.5.1 性别与生产效率 | 第118页 |
| 4.5.2 负性情绪与生产效率 | 第118-119页 |
| 4.6 本章小结 | 第119-121页 |
| 5 ERP研究——情绪对操作反应效率影响的神经科学机理 | 第121-159页 |
| 5.1 研究目的 | 第121-122页 |
| 5.2 研究假设 | 第122-128页 |
| 5.2.1 关于反应时的假设 | 第122-124页 |
| 5.2.2 脑电成分相关的假设 | 第124-127页 |
| 5.2.3 研究假设总结 | 第127-128页 |
| 5.3 研究实施—ERP实验 | 第128-132页 |
| 5.3.1 实验被试 | 第128页 |
| 5.3.2 实验材料 | 第128-130页 |
| 5.3.3 实验程序 | 第130-132页 |
| 5.3.4 实验数据记录 | 第132页 |
| 5.4 研究结果 | 第132-155页 |
| 5.4.1 行为学数据分析及结果 | 第132-135页 |
| 5.4.2 脑电数据分析及结果 | 第135-155页 |
| 5.5 结论与讨论 | 第155-157页 |
| 5.5.1 行为学结论与讨论 | 第155页 |
| 5.5.2 N2结论与讨论 | 第155-156页 |
| 5.5.3 P300结论与讨论 | 第156-157页 |
| 5.5.4 LRP结论与讨论 | 第157页 |
| 5.6 本章小结 | 第157-159页 |
| 6 PHYSIOGRAPH研究——心理疲劳对生产效率影响的生理科学机理 | 第159-179页 |
| 6.1 研究目的 | 第159-160页 |
| 6.2 研究假设 | 第160-164页 |
| 6.2.1 EEG负荷假设 | 第160-161页 |
| 6.2.2 EMG负荷假设 | 第161页 |
| 6.2.3 神经效率假设 | 第161-164页 |
| 6.3 研究实施—生理记录实验 | 第164-167页 |
| 6.3.1 实验对象 | 第164页 |
| 6.3.2 实验材料 | 第164页 |
| 6.3.3 实验程序 | 第164-165页 |
| 6.3.4 数据记录 | 第165-167页 |
| 6.3.5 数据分析 | 第167页 |
| 6.4 研究结果 | 第167-175页 |
| 6.4.1 生产效率高低差异组分析结果 | 第167-174页 |
| 6.4.2 生产效率无差异组分析结果 | 第174-175页 |
| 6.5 结论与讨论 | 第175-177页 |
| 6.5.1 高低效率差异组的心理疲劳对比讨论 | 第175-176页 |
| 6.5.2 高低效率无差异组的神经效率对比讨论 | 第176-177页 |
| 6.6 本章小结 | 第177-179页 |
| 7 案例研究——基于心理负荷的SOP系统动态优化应用案例研究 | 第179-195页 |
| 7.1 案例研究目的 | 第179-180页 |
| 7.2 案例对象 | 第180页 |
| 7.3 案例数据采集 | 第180-182页 |
| 7.3.1 实时摄像采集SOP数据 | 第180-181页 |
| 7.3.2 实时测量记录EEG数据 | 第181-182页 |
| 7.4 案例分析及讨论 | 第182-192页 |
| 7.4.1 优化前SOP分析与讨论 | 第182-185页 |
| 7.4.2 SOP静态优化分析与讨论 | 第185-188页 |
| 7.4.3 SOP动态优化分析与讨论 | 第188-192页 |
| 7.5 本章小结 | 第192-195页 |
| 8 研究总结和未来展望 | 第195-215页 |
| 8.1 整体结论 | 第195-204页 |
| 8.1.1 情绪影响生产效率 | 第197-198页 |
| 8.1.2 生产效率的差异与性别有关 | 第198页 |
| 8.1.3 情绪诱发背景下,动作反应效率存在西蒙效应 | 第198-199页 |
| 8.1.4 情绪直接影响动作反应认知加工机制：由N2和P300反映 | 第199-200页 |
| 8.1.5 情绪间接影响动作反应认知加工机制—调节西蒙效应的认知强度：由P300和LRP反映 | 第200-201页 |
| 8.1.6 心理疲劳影响生产效率 | 第201-202页 |
| 8.1.7 基于心理负荷的神经效率指标用于人性化提升生产效率 | 第202-203页 |
| 8.1.8 基于心理疲劳负荷的动态SOP优化用于人性化提升生产效率 | 第203-204页 |
| 8.2 理论贡献 | 第204-209页 |
| 8.2.1 发现负性情绪对生产效率具有重要影响 | 第204-205页 |
| 8.2.2 探索了负性情绪影响生产效率的神经科学机制 | 第205-206页 |
| 8.2.3 发现心理疲劳对生产效率具有重要影响 | 第206-207页 |
| 8.2.4 探索了心理疲劳影响生产效率的生理科学机制 | 第207-208页 |
| 8.2.5 发现性别对生产效率有影响 | 第208-209页 |
| 8.3 实践指导意义 | 第209-211页 |
| 8.3.1 重视情绪管理在生产管理中的重要性 | 第209-210页 |
| 8.3.2 重视心理疲劳对生产效率的重要性影响 | 第210-211页 |
| 8.3.3 在生产管理中重视性别因素对生产效率的重要性影响 | 第211页 |
| 8.4 研究局限性和未来展望 | 第211-212页 |
| 8.5 本章小结 | 第212-215页 |
| 参考文献 | 第215-239页 |
| 作者简历及在学期间所取得的主要科研成果 | 第239-240页 |
