| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-16页 |
| 1. 导论 | 第16-21页 |
| ·研究背景和意义 | 第16-18页 |
| ·研究背景 | 第16-17页 |
| ·研究意义 | 第17-18页 |
| ·研究目的和贡献 | 第18页 |
| ·研究目的 | 第18页 |
| ·研究贡献 | 第18页 |
| ·研究思路和方法 | 第18-21页 |
| ·研究思路 | 第18-20页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| 2. 理论基础和文献综述 | 第21-36页 |
| ·股权激励理论基础 | 第21-27页 |
| ·委托—代理理论 | 第21-22页 |
| ·人力资本理论 | 第22-24页 |
| ·不完全契约理论 | 第24-25页 |
| ·交易成本理论 | 第25-27页 |
| ·股权激励与公司绩效关系的文献综述 | 第27-36页 |
| ·国外文献综述 | 第27-30页 |
| ·国内文献综述 | 第30-34页 |
| ·文献评述 | 第34-36页 |
| 3. 股权激励效应形成机制 | 第36-41页 |
| ·股权激励的含义及类型 | 第36-38页 |
| ·股权激励效应形成机理分析 | 第38-41页 |
| 4. 股权分置改革前后我国上市公司股权激励情况分析 | 第41-46页 |
| ·股权分置改革前我国上市公司股权激励情况分析 | 第41-42页 |
| ·股权分置改革后我国上市公司股权激励情况分析 | 第42-46页 |
| 5. 股权分置改革后我国上市公司绩效与股权激励关系的实证分析 | 第46-58页 |
| ·研究假设 | 第46-47页 |
| ·研究设计 | 第47-52页 |
| ·样本的选取和数据来源 | 第47-48页 |
| ·变量定义和模型设计 | 第48-52页 |
| ·实证结果及分析 | 第52-58页 |
| ·描述性统计及分析 | 第52-54页 |
| ·相关性分析 | 第54-56页 |
| ·回归分析 | 第56-58页 |
| 6. 结论及建议 | 第58-63页 |
| ·研究结论 | 第58-59页 |
| ·政策建议 | 第59-62页 |
| ·本文的不足 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第69-70页 |