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国有控股上市公司高管人员更换相关问题的实证研究--来自A股市场的经验证据

摘要第1-8页
Abstract第8-12页
1. 导论第12-24页
   ·研究背景、目的和意义第12-14页
   ·文献综述第14-21页
     ·关于高级管理人员更换问题的文献综述第14-19页
     ·关于我国国有上市公司公司治理的文献综述第19-21页
   ·论文的研究方法和论文的结构第21-23页
     ·论文的研究方法第21页
     ·论文的结构第21-23页
   ·论文的主要贡献第23-24页
2. 理论基础和制度背景第24-33页
   ·理论基础第24-29页
     ·产权理论第24-25页
     ·契约论和委托代理理论第25-26页
     ·信号传递理论第26-27页
     ·公司治理结构理论第27页
     ·人力资本理论第27-29页
   ·制度背景第29-33页
     ·高级管理人员更换的相关法规制度第29-30页
     ·国有上市公司高级管理人员更换的相关法规制度第30页
     ·国有股和国有股权的相关法规制度第30-33页
3. 实证研究第33-52页
   ·描述性统计第34-37页
     ·国有上市公司高级管理人员更换的描述性统计第34-35页
     ·国有上市公司高级管理人员更换方式的描述性统计第35-37页
   ·国有上市公司高级管理人员更换因素的实证分析第37-46页
     ·样本选择第37页
     ·变量设计第37-38页
     ·提出假设第38-40页
     ·选择模型第40页
     ·回归结果与讨论第40-46页
   ·国有上市公司高级管理人员更换方式的实证分析第46-52页
     ·样本选择第46页
     ·变量设计第46页
     ·提出假设第46-48页
     ·选择模型第48页
     ·国有上市公司高级管理人员更换方式的回归结果与讨论第48-52页
4. 研究结论、建议与局限性第52-56页
   ·研究结论第52-53页
   ·相关建议第53-54页
   ·研究的局限性第54-56页
参考文献第56-61页
后记第61-62页
致谢第62-63页
在读期间科研成果目录第63-64页

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