摘要 | 第1-8页 |
Abstract | 第8-12页 |
1. 导论 | 第12-24页 |
·研究背景、目的和意义 | 第12-14页 |
·文献综述 | 第14-21页 |
·关于高级管理人员更换问题的文献综述 | 第14-19页 |
·关于我国国有上市公司公司治理的文献综述 | 第19-21页 |
·论文的研究方法和论文的结构 | 第21-23页 |
·论文的研究方法 | 第21页 |
·论文的结构 | 第21-23页 |
·论文的主要贡献 | 第23-24页 |
2. 理论基础和制度背景 | 第24-33页 |
·理论基础 | 第24-29页 |
·产权理论 | 第24-25页 |
·契约论和委托代理理论 | 第25-26页 |
·信号传递理论 | 第26-27页 |
·公司治理结构理论 | 第27页 |
·人力资本理论 | 第27-29页 |
·制度背景 | 第29-33页 |
·高级管理人员更换的相关法规制度 | 第29-30页 |
·国有上市公司高级管理人员更换的相关法规制度 | 第30页 |
·国有股和国有股权的相关法规制度 | 第30-33页 |
3. 实证研究 | 第33-52页 |
·描述性统计 | 第34-37页 |
·国有上市公司高级管理人员更换的描述性统计 | 第34-35页 |
·国有上市公司高级管理人员更换方式的描述性统计 | 第35-37页 |
·国有上市公司高级管理人员更换因素的实证分析 | 第37-46页 |
·样本选择 | 第37页 |
·变量设计 | 第37-38页 |
·提出假设 | 第38-40页 |
·选择模型 | 第40页 |
·回归结果与讨论 | 第40-46页 |
·国有上市公司高级管理人员更换方式的实证分析 | 第46-52页 |
·样本选择 | 第46页 |
·变量设计 | 第46页 |
·提出假设 | 第46-48页 |
·选择模型 | 第48页 |
·国有上市公司高级管理人员更换方式的回归结果与讨论 | 第48-52页 |
4. 研究结论、建议与局限性 | 第52-56页 |
·研究结论 | 第52-53页 |
·相关建议 | 第53-54页 |
·研究的局限性 | 第54-56页 |
参考文献 | 第56-61页 |
后记 | 第61-62页 |
致谢 | 第62-63页 |
在读期间科研成果目录 | 第63-64页 |