| 中文摘要 | 第4-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 绪论 | 第16-29页 |
| 一、选题背景与意义 | 第16-19页 |
| 二、国内外研究现状 | 第19-25页 |
| 三、研究思路、创新与难点 | 第25-28页 |
| 四、主要研究方法 | 第28-29页 |
| 第一章 破产劳动债权优先保护的正当性基础：权利属性的考量 | 第29-48页 |
| 一、破产劳动债权的请求权属性 | 第29-35页 |
| （一）本权（原权利）与请求权 | 第29-31页 |
| （二）劳动权与劳动报酬请求权 | 第31-34页 |
| （三）破产劳动债权实质为劳动报酬请求权 | 第34-35页 |
| 二、请求权与原权利属性的延续性 | 第35-37页 |
| （一）债权请求权与债权属性的延续性 | 第35-36页 |
| （二）物权请求权与物权属性的延续性 | 第36页 |
| （三）破产劳动债权与劳动权属性的延续性 | 第36-37页 |
| 三、破产劳动债权的私权属性 | 第37-43页 |
| （一）劳动权主体身份上的私人性 | 第38-41页 |
| （二）破产劳动债权的财产性决定了其私权属性 | 第41-43页 |
| 四、破产劳动债权的人权属性 | 第43-46页 |
| （一）人权的本原 | 第43-44页 |
| （二）劳动权的自由权、社会权、发展权的人权属性 | 第44-46页 |
| 五、本章小结 | 第46-48页 |
| 第二章 形式与实质：债权平等中的优先保护 | 第48-68页 |
| 一、债权平等评析：被误解的传统认识 | 第48-55页 |
| （一）平等——法的价值之一 | 第48-50页 |
| （二）债权平等的通常理解 | 第50-52页 |
| （三）债权平等的理论基础：债权的非公示性 | 第52-55页 |
| 二、债权平等的进一步诠释：形式平等与实质平等并存 | 第55-59页 |
| （一）债务人不同财产状态下债权平等的适用 | 第55-58页 |
| （二）债务人财产不足时债权平等的适用 | 第58-59页 |
| 三、债权实质平等的体现：破产劳动债权优先保护 | 第59-65页 |
| （一）债权分层级，同等债权同等保护 | 第59-60页 |
| （二）破产劳动债权优先的原因 | 第60-65页 |
| 四、本章小结 | 第65-68页 |
| 第三章 分配与矫正：权利配置中的优先保护 | 第68-102页 |
| 一、权利倾斜性配置的基本理论 | 第68-78页 |
| （一）权利倾斜性配置的产生 | 第68-72页 |
| （二）适用权利倾斜性配置的法域之特点 | 第72-74页 |
| （三）权利倾斜性配置的原因 | 第74-78页 |
| 二、破产劳动债权倾斜性配置的正当性 | 第78-94页 |
| （一）破产法的法域特点 | 第78-80页 |
| （二）劳动债权的价值分析：确定权利的位阶 | 第80-88页 |
| （三）破产劳动债权倾斜性配置的原因 | 第88-92页 |
| （四）破产劳动债权倾斜性配置的可行性 | 第92-93页 |
| （五）小结 | 第93-94页 |
| 三、我国现行破产法中劳动债权倾斜性配置的立法评析 | 第94-98页 |
| （一）劳动债权在分配顺位上的倾斜性配置 | 第94-95页 |
| （二）破产前对劳动债权的个别清偿有效 | 第95-96页 |
| （三）劳动债权在程序上的倾斜性配置 | 第96-98页 |
| 四、破产劳动债权倾斜性保护的实证分析 | 第98-99页 |
| 五、本章小结 | 第99-102页 |
| 第四章 “物文”与“人文”：人文关怀中的优先保护 | 第102-124页 |
| 一、担保物权的绝对性及在破产程序中的限制 | 第103-107页 |
| （一）担保物权优先效力的绝对性及其限制 | 第103-105页 |
| （二）担保物权优先效力在破产程序中的限制 | 第105-107页 |
| 二、确立破产劳动债权优先权的法哲学基础 | 第107-111页 |
| （一）人的尊严理念的确立促使劳动权产生 | 第107-109页 |
| （二）劳动权的目的在于保障人的基本权利的实现 | 第109-111页 |
| 三、确立劳动债权优先权的社会原因 | 第111-115页 |
| （一）维护社会稳定的基理考察 | 第111页 |
| （二）完善公司治理的现实需要 | 第111-114页 |
| （三）促使债务人选择有效率投资项目的实际需求 | 第114-115页 |
| 四、破产劳动债权优先权与担保物权的立法协调 | 第115-122页 |
| （一）国外立法考察 | 第115-119页 |
| （二）我国的立法协调 | 第119-122页 |
| 五、本章小结 | 第122-124页 |
| 第五章 证成后的实践：我国破产劳动债权优先保护的实现机制 | 第124-146页 |
| 一、政府在破产劳动债权优先保护中的核心作用 | 第125-129页 |
| （一）政府之于劳动关系中的特殊身份 | 第125-127页 |
| （二）劳动关系的特殊性决定了公权力的介入 | 第127-128页 |
| （三）政府职责在劳动保护中的具体表现 | 第128-129页 |
| 二、破产劳动债权优先保护的社会化实现机制 | 第129-134页 |
| （一）破产劳动债权的社会化 | 第129-132页 |
| （二）增设欠薪社会保险 | 第132页 |
| （三）建立欠薪保障基金 | 第132-134页 |
| 三、破产劳动债权优先保护的破产法完善机制 | 第134-144页 |
| （一）破产法优先保护劳动债权的可行性 | 第135-139页 |
| （二）明确破产劳动债权人的程序主体资格及债权申报的权利 | 第139-140页 |
| （三）确立董事、监事、高级管理人员的欠薪责任 | 第140-142页 |
| （四）设定破产劳动债权优先于破产别除权的具体规则 | 第142-143页 |
| （五）规定管理人可优先处理劳动债权的职权 | 第143-144页 |
| 四、本章小结 | 第144-146页 |
| 结论 | 第146-149页 |
| 参考文献 | 第149-165页 |
| 作者简介及攻读博士学位期间发表的学术成果 | 第165-167页 |
| 后记 | 第167-168页 |
