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ZGRT公司炭黑贸易项目组织管理案例研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第8-12页
    1.1 研究背景第8-9页
    1.2 研究目的及意义第9-10页
    1.3 研究思路及论文结构第10-12页
        1.3.1 研究思路第10页
        1.3.2 论文结构第10-12页
2 案例正文第12-26页
    2.1 ZGRT公司炭黑贸易项目概述第12-13页
        2.1.1 ZGRT公司简介第12页
        2.1.2 ZGRT公司炭黑贸易项目的特点第12-13页
    2.2 ZGRT公司炭黑贸易项目的管理现状第13-22页
        2.2.1 炭黑贸易项目的组织结构第13-14页
        2.2.2 炭黑贸易项目的管理流程第14-20页
        2.2.3 炭黑贸易项目的项目团队第20-22页
    2.3 ZGRT公司炭黑贸易项目管理的问题描述第22-26页
        2.3.1 组织机构设置不适合炭黑贸易项目第22-23页
        2.3.2 项目的管理流程不完善第23页
        2.3.3 项目经理能力不足及项目成员缺少积极性第23-26页
3 案例分析第26-33页
    3.1 相关理论介绍第26-28页
        3.1.1 企业项目化管理概述第26-27页
        3.1.2 国际贸易企业货物贸易的概念第27页
        3.1.3 炭黑贸易进行项目化管理的必要性第27-28页
    3.2 问题分析第28-33页
        3.2.1 ZGRT公司炭黑贸易项目的组织结构分析第28页
        3.2.2 ZGRT公司炭黑贸易项目的管理流程分析第28-31页
        3.2.3 ZGRT公司炭黑贸易项目的项目团队分析第31-33页
4 解决方案第33-50页
    4.1 调整企业项目化管理组织结构第33-36页
        4.1.1 实行矩阵型组织结构第33-34页
        4.1.2 建立贸易项目管理办公室第34-35页
        4.1.3 建立项目管理委员会第35-36页
    4.2 规范企业项目化管理的执行和控制第36-44页
        4.2.1 设计炭黑贸易项目管理流程第36-39页
        4.2.2 货物项目进度计划的编制第39-41页
        4.2.3 规范项目进度计划控制的流程和制度第41-43页
        4.2.4 建立贸易项目管理信息化系统第43-44页
    4.3 完善对项目团队的管理第44-50页
        4.3.1 规范项目经理聘任流程第44-45页
        4.3.2 项目成员绩效考核第45-48页
        4.3.3 构造良好的企业文化第48-50页
结论第50-51页
参考文献第51-52页
致谢第52-53页

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