| 致谢 | 第7-8页 |
| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9页 |
| 第一章 绪论 | 第14-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第14-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第14-15页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第15页 |
| 1.2 研究内容与研究方法 | 第15-16页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第15页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3 研究框架 | 第16-18页 |
| 第二章 理论基础和研究综述 | 第18-26页 |
| 2.1 论基础 | 第18-20页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第18页 |
| 2.1.2 内部人控制理论 | 第18-19页 |
| 2.1.3 资源依赖理论 | 第19页 |
| 2.1.4 现代管家理论 | 第19页 |
| 2.1.5 激励约束机制 | 第19-20页 |
| 2.2 文献综述 | 第20-24页 |
| 2.2.1 董事会特征的研究综述 | 第20-22页 |
| 2.2.2 财务危机的研究综述 | 第22-23页 |
| 2.2.3 董事会特征对财务危机发生可能性的研究综述 | 第23-24页 |
| 2.3 文献述评 | 第24-26页 |
| 第三章 董事会特征对财务危机发生可能性影响的机理分析及研究假设 | 第26-33页 |
| 3.1 董事会特征分析 | 第26-27页 |
| 3.2 财务危机分析 | 第27-29页 |
| 3.3 董事会特征影响财务危机发生可能性的机理分析 | 第29页 |
| 3.4 研究假设 | 第29-33页 |
| 3.4.1 董事会规模对财务危机发生可能性影响研究假设 | 第29-30页 |
| 3.4.2 董事长总经理两职合一对财务危机发生可能性影响研究假设 | 第30页 |
| 3.4.3 独立董事比例对财务危机发生可能性影响研究假设 | 第30-31页 |
| 3.4.4 董事会会议次数对财务危机发生可能性影响研究假设 | 第31页 |
| 3.4.5 董事持股比例对财务危机发生可能性影响研究假设 | 第31-32页 |
| 3.4.6 董事薪酬对财务危机发生可能性影响研究假设 | 第32-33页 |
| 第四章 董事会特征对财务危机发生可能性影响的实证检验 | 第33-44页 |
| 4.1 数据来源与样本 | 第33页 |
| 4.2 指标选取及变量定义 | 第33-35页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第33-34页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第34页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第34-35页 |
| 4.3 模型设计 | 第35-36页 |
| 4.4 实证分析 | 第36-42页 |
| 4.4.1 描述性统计 | 第36-38页 |
| 4.4.2 相关性检验 | 第38-39页 |
| 4.4.3 回归分析 | 第39-42页 |
| 4.5 稳健性检验 | 第42-44页 |
| 第五章 研究结论、建议及展望 | 第44-47页 |
| 5.1 研究结论 | 第44-45页 |
| 5.2 政策建议 | 第45-46页 |
| 5.3 研究不足和展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 攻读硕士学位期间的学术活动及成果情况 | 第51-52页 |
