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紫坪铺开发公司社会责任履行及存在的问题和原因分析

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第10-17页
    1.1 问题的提出第10-11页
    1.2 国有企业履行社会责任的现状第11-12页
    1.3 主要研究内容第12-13页
        1.3.1 研究目标第12页
        1.3.2 研究内容第12-13页
        1.3.3 解决的关键问题第13页
    1.4 研究方法与技术路线第13-17页
        1.4.1 研究方法第13-14页
        1.4.2 路线及可行性分析第14页
        1.4.3 论文写作方案第14-16页
        1.4.4 创新之处第16-17页
第二章 企业社会责任与绩效文献综述第17-22页
    2.1 国内外研究进展第17-20页
        2.1.1 企业社会责任第17-19页
        2.1.2 企业绩效第19-20页
    2.2 社会责任和绩效考核的关系第20-21页
    2.3 利益相关者理论介绍第21-22页
第三章 紫坪铺开发公司的基本情况第22-26页
    3.1 四川省紫坪铺开发公司情况第22页
    3.2 紫坪铺水利枢纽工程的综合效益及调度运用方式第22-24页
    3.3 紫坪铺开发公司管理体制和经营模式第24-25页
        3.3.1 公司管理体制和机构设置第24-25页
        3.3.2 公司的主要营利模式第25页
        3.3.3 公司的管理模式第25页
    3.4 紫坪铺开发公司的社会责任问题第25-26页
第四章 紫坪铺开发公司社会责任的履行和存在的问题第26-33页
    4.1 紫坪铺开发公司社会责任的分层和利益相关者构成第26-27页
    4.2 紫坪铺开发公司履行社会责任在三个层次的表现第27-29页
    4.3 紫坪铺开发公司履行社会责任的利益相关者构成及关系第29-31页
        4.3.1 紫坪铺开发公司利益相关者构成第29-30页
        4.3.2 紫坪铺开发公司利益相关者的关系解构第30-31页
    4.4 紫坪铺开发公司履行社会责任存在的问题:不足和越位第31-33页
第五章 紫坪铺公司履行社会责任存在问题的原因分析第33-38页
    5.1 原因之一:国有企业的性质和其管理的机制体制造成的第33-36页
        5.1.1 国有企业是国家经济政策的贯彻者和执行者第33-34页
        5.1.2 国有企业管理制度的不明确和不健全造成责任缺失第34-35页
        5.1.3 国有企业负责人考核任命机制造成责任扭曲第35页
        5.1.4 趋利性的公共品路径依赖固化从国企分利行为第35-36页
    5.2 原因之二:国有企业负责人的经营业绩考核方式第36-38页
        5.2.1 考核方式只注重企业财务报表数据第36-37页
        5.2.2 国有企业社会责任在绩效考核框架内存在缺项第37-38页
第六章 国有企业有效履行社会责任的建议第38-41页
    6.1 完善国有企业履行社会责任的相关法律和规定第38页
    6.2 明确责任,政企分开第38-39页
    6.3 将国有企业履行社会责任纳入企业绩效考核体系第39-40页
    6.4 加强监督,充分发挥社会公众力量第40-41页
第七章 结束语第41-43页
致谢第43-44页
参考文献第44-47页

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