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东部沿海地区基层区级政府外事管理研究--以苏州市吴中区为例

中文摘要第4-6页
ABSTRACT第6-8页
绪论第12-24页
    一、研究的背景和意义第12-13页
    二、相关概念的界定第13-15页
        (一) 外事第13-14页
        (二) 外事管理第14页
        (三) 地方政府第14-15页
    三、国内外研究文献综述第15-20页
        (一) 关于地方分权的理论研究第15-17页
        (二) 关于地方政府外事管理的研究第17-20页
    四、研究内容与框架第20-21页
    五、主要理论视角第21-23页
    六、研究方法与创新之处第23-24页
第一章 东部沿海地区地方外事管理实践与演变第24-33页
    一、地方外事管理制度体系第24-26页
        (一) 外事管理原则第24-25页
        (二) 外事管理体系第25页
        (三) 地方外事管理机构第25-26页
    二、地方对外交往与外事管理实践演变第26-33页
        (一) 中央高度集权管理时期第26-27页
        (二) 地方外事恢复发展期第27-28页
        (三) 外事分权改革后的地方外事快速发展期第28-30页
        (四) 地方外事工作职能转型期第30-33页
第二章 东部沿海地区区级政府外事管理分析——以苏州市吴中区为例第33-45页
    一、吴中区区况及对外开放成就第33-35页
    二、吴中区外事管理发展轨迹第35-36页
    三、吴中区外事管理运行机制第36-38页
        (一) 区委外事工作领导小组第36-37页
        (二) 区级政府外事办公室第37页
        (三) 区涉外事(案)件联席会议和通报机制第37-38页
    四、区级政府外事管理职能及特点第38-39页
    五、吴中区外事管理职能开展与成效第39-45页
        (一) 发挥外事管理经济职能,服务推动经济发展第39-40页
        (二) 加强因公出国(境)管理职能,规范对外交往秩序第40-41页
        (三) 提升涉外管理职能水平,营造良好对外环境第41-42页
        (四) 精耕国际友城建设,推动友好交流服务社会第42-43页
        (五) 参与或承办大型活动,打造区域名片助力总体外交第43-45页
第三章 当前区级政府外事管理存在的问题及原因第45-50页
    一、存在的问题第45-47页
        (一) 统筹协调和体制机制较为薄弱第45-46页
        (二) 管理创新和参谋助手作用有待加强第46页
        (三) 友城合作和不同领域的对外交流拓展不够第46页
        (四) 外事为民和服务基层的手段探索不足第46-47页
        (五) 队伍建设和外事干部的能力水平参差不齐第47页
    二、产生问题的主要原因第47-50页
        (一) 外事职能法定有所缺失第47-48页
        (二) 外事资源垄断不复存在第48页
        (三) 外事系统与时俱进意识尚未形成第48-49页
        (四) 外事管理效能有待提高第49-50页
第四章 提升区级政府外事管理的对策与建议第50-61页
    一、提升区级政府外事管理的重要性第50-52页
        (一) 外事行政管理体制更顺畅第50-51页
        (二) 基层涉外活动更规范有序第51页
        (三) 外事“两为”服务更有力第51-52页
        (四) “外事为民”理念更深入第52页
    二、提高区级政府外事管理水平的途径和做法第52-61页
        (一) 市级层面第53-55页
            1. 坚持适度放权,合理分配外事服务资源第53页
            2. 加强指导监督,构建市区联动“大外事”格局第53-54页
            3. 强化统筹管理,探索试行“地方外事工作评估指标”第54-55页
        (二) 区级层面第55-58页
            1. 完善行政组织架构,强化机制建设第55-56页
            2. 找准外事管理定位,优化主动服务第56-57页
            3. 加强涉外管理,寓管理于服务之中第57-58页
        (三) 实际操作层面第58-61页
            1. 重视友城结好,深化对外交往第58页
            2. 创新服务方式,提升外事服务水平第58-59页
            3. 培养外事人才,加强外事干部队伍建设第59-61页
结语第61-63页
参考文献第63-67页
后记第67-68页

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