| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第10-21页 |
| 1.1 问题的提出 | 第10页 |
| 1.2 研究现状 | 第10-17页 |
| 1.3 研究目的和意义 | 第17-18页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第18-19页 |
| 1.5 概念界定 | 第19-21页 |
| 第二章 就业能力的理论基础 | 第21-24页 |
| 2.1 能力结构理论 | 第21-22页 |
| 2.2 胜任力理论 | 第22页 |
| 2.3 能力开发相关理论 | 第22-23页 |
| 2.4 职业人格类型理论 | 第23-24页 |
| 第三章 研究方法与过程 | 第24-34页 |
| 3.1 研究对象 | 第24页 |
| 3.2 研究工具设计 | 第24-33页 |
| 3.3 研究步骤 | 第33-34页 |
| 第四章 大学生就业能力和学校影响因素调查结果与分析 | 第34-49页 |
| 4.1 大学生就业能力水平现状 | 第34-35页 |
| 4.2 大学生就业能力各维度差异水平现状 | 第35-45页 |
| 4.3 学校影响因素水平现状 | 第45-46页 |
| 4.4 学校因素对大学生就业能力的影响 | 第46-49页 |
| 第五章 研究结论与建议 | 第49-54页 |
| 5.1 研究结论 | 第49页 |
| 5.2 研究建议 | 第49-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 附录A 攻读硕士学位期间发表论文目录 | 第59-60页 |
| 附录B 大学生就业能力调査问卷 | 第60-62页 |