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高校青年教师社会主义核心价值观的培育探究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第9-17页
    1.1 研究背景第9-11页
    1.2 研究目的第11-12页
    1.3 研究意义第12页
    1.4 研究主要内容及方法第12-14页
        1.4.1 研究主要内容第12-13页
        1.4.2 研究方法第13-14页
    1.5 文献综述第14-17页
第2章 高校青年教师社会主义核心价值观培育的理论依据和现实要求第17-30页
    2.1 高校青年教师群体第17-20页
    2.2 社会主义核心价值的理论概述第20-24页
        2.2.1 价值观的内涵第20-21页
        2.2.2 社会主义核心价值观的内涵第21-22页
        2.2.3 社会主义核心价值观的内容第22-24页
    2.3 高校教师社会主义核心价值观主要内涵第24-25页
    2.4 加强高校青年教师社会主义核心价值观培育的紧迫性第25-30页
        2.4.1 国际环境的要求第26页
        2.4.2 国内环境的要求第26-27页
        2.4.3 高校青年教师培育社会主义核心价值观的重要性第27-30页
第3章 高校青年教师社会主义核心价值观培育现状及不足第30-34页
    3.1 高校青年教师社会主义核心价值观培育现状第30-32页
        3.1.1 高校青年教师社会主义核心价值观总体缺失第30-31页
        3.1.2 当前高校青年教师社会主义核心价值观问题的具体表现第31页
        3.1.3 高校青年教师社会主义核心价值观培育面临的主要挑战第31-32页
    3.2 高校青年教师社会主义核心价值观培育存在的不足第32-34页
第4章 高校青年教师社会主义核心价值观培育的对策第34-42页
    4.1 加强高校青年教师社会主义核心价值观的理论教育第34-36页
        4.1.1 对高校青年教师进行系统的社会主义核心价值观理论教育第35页
        4.1.2 对高校青年教师进行理想信念教育第35-36页
        4.1.3 对高校青年教师进行优秀传统文化教育第36页
        4.1.4 丰富方法,创新手段,增强教育实效第36页
    4.2 注重高校青年教师社会主义核心价值观的实践养成第36-39页
        4.2.1 深刻把握高校青年教师社会主义核心价值观实践养成教育的理论支撑第37-38页
        4.2.2 创新开展形式多样的社会主义核心价值观实践活动第38页
        4.2.3 在国际国内交流与合作中加强高校青年教师社会主义核心价值观的实践养成第38-39页
    4.3 健全高校青年教师社会主义核心价值观教育的长效机制第39-42页
        4.3.1 完善青年教师的师德培育考核机制第39-40页
        4.3.2 完善青年教师的工作生活保障机制第40页
        4.3.3 完善相关的激励机制第40-41页
        4.3.4 完善相应的收入分配机制第41-42页
结论第42-44页
致谢第44-45页
参考文献第45-48页
攻读学位期间取得学术成果第48页

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