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EVA-BSC业绩评价体系在NM公司的应用研究

摘要第9-11页
Abstract第11-12页
第1章 绪论第13-27页
    1.1 选题背景、研究意义第13-15页
        1.1.1 选题背景第13-14页
        1.1.2 研究意义第14-15页
    1.2 国内外研究文献综述第15-23页
        1.2.1 国外研究文献综述第15-18页
        1.2.2 国内研究文献综述第18-22页
        1.2.3 简要评述第22-23页
    1.3 研究内容、方法及创新点第23-27页
        1.3.1 研究内容第23-25页
        1.3.2 研究方法第25页
        1.3.3 创新点第25-27页
第2章 相关概念界定和业绩评价理论第27-35页
    2.1 业绩评价的基本理论第27-29页
        2.1.1 业绩评价概念第27页
        2.1.2 企业常用的业绩评价方法第27-29页
    2.2 EVA概述第29-31页
        2.2.1 EVA基本概念第29页
        2.2.2 EVA计算公式和调整事项第29-31页
        2.2.3 EVA的优势和不足第31页
    2.3 BSC概述第31-33页
        2.3.1 BSC的含义第31-32页
        2.3.2 BSC的四个维度之间的因果关系第32页
        2.3.3 BSC进行业绩评价的优势和不足第32-33页
    2.4 EVA和BSC相结合的必要性第33-35页
第3章 NM公司业绩评价现状第35-42页
    3.1 NM公司概况第35-36页
    3.2 NM公司业绩评价现状及存在问题第36-42页
        3.2.1 财务维度评价现状第37-39页
        3.2.2 非财务方面评价现状第39-40页
        3.2.3 分析NM公司业绩评价存在的问题第40-42页
第4章 NM公司EVA-BSC业绩评价指标的设计第42-56页
    4.1 NM业绩评价指标选取和设计原则第42-43页
    4.2 NM公司绘制战略地图第43-47页
        4.2.1 NM公司的战略目标第43页
        4.2.2 NM公司的战略地图第43-47页
    4.3 EVA与BSC业绩评价指标设计第47-50页
        4.3.1 以EVA为核心的财务维度指标设计第47-48页
        4.3.2 客户维度指标设计第48-49页
        4.3.3 内部流程维度指标设计第49页
        4.3.4 学习与成长维度指标设计第49-50页
    4.4 运用层次分析法确定NM公司各指标权重第50-56页
        4.4.1 层次分析法理论介绍第50页
        4.4.2 层次分析法应用步骤第50-52页
        4.4.3 确定各指标的权重第52-56页
第5章 新业绩评价体系在NM公司的应用第56-70页
    5.1 搜集与计算各维度指标数据第56-65页
        5.1.1 财务维度指标第56-64页
        5.1.2 客户维度指标第64页
        5.1.3 内部流程维度指标第64页
        5.1.4 学习与成长维度指标第64-65页
    5.2 汇总各指标数据并计算各指标及NM公司综合得分第65-67页
    5.3 综合评价结果分析第67-68页
    5.4 业绩评价体系实施建议第68-70页
第6章 结束语第70-72页
参考文献第72-75页
附录第75-77页
攻读硕士学位期间论文发表及科研情况第77-78页
致谢第78页

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