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开放环境下内外部学习驱动的企业自主创新行为研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第9-21页
    1.1 研究背景及问题提出第9-11页
    1.2 研究概念界定第11-13页
    1.3 研究内容与意义第13-16页
    1.4 研究技术路线及创新点第16-20页
    1.5 本章小结第20-21页
2 文献综述第21-43页
    2.1 开放环境下的企业自主创新行为相关研究第21-23页
    2.2 技术学习相关研究第23-28页
    2.3 知识获取、共享与泄漏相关研究第28-34页
    2.4 技术学习、知识获取与共享对创新影响相关研究第34-39页
    2.5 研究评述第39-41页
    2.6 本章小结第41-43页
3 组织内部影响因素与自主创新行为实证研究第43-60页
    3.1 内部影响因素分析第43-47页
    3.2 研究假设提出第47-51页
    3.3 研究设计第51-54页
    3.4 实证分析第54-57页
    3.5 研究结论第57-59页
    3.6 本章小结第59-60页
4 组织外部影响因素与自主创新行为实证研究第60-77页
    4.1 外部影响因素分析第60-65页
    4.2 研究假设提出第65-68页
    4.3 研究设计第68-71页
    4.4 实证分析第71-73页
    4.5 研究结论第73-75页
    4.6 本章小结第75-77页
5 促进企业自主创新行为的策略框架与政策含义第77-92页
    5.1 促进企业自主创新行为的策略框架第77-84页
    5.2 促进企业自主创新行为的政策含义第84-91页
    5.3 本章小结第91-92页
6 研究总结与展望第92-96页
    6.1 主要研究结论第92-94页
    6.2 研究局限及展望第94-96页
致谢第96-97页
参考文献第97-111页
附录1 调查问卷第111-114页
附录2 攻读博士学位期间发表论文目录第114页

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