H企业经营绩效评价及改进策略研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 1 绪论 | 第13-19页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第13-14页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第13页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第14-17页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第15页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第15-17页 |
| 1.2.3 国内外研究述评 | 第17页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第17-19页 |
| 2 相关概念及理论基础 | 第19-27页 |
| 2.1 企业绩效评价的相关概念 | 第19-20页 |
| 2.1.1 绩效的相关概念 | 第19页 |
| 2.1.2 经营绩效评价的相关概念 | 第19-20页 |
| 2.2 企业经营绩效评价的理论基础 | 第20-21页 |
| 2.3 经营绩效评价的方法 | 第21-24页 |
| 2.3.1 经济增加值 | 第21-22页 |
| 2.3.2 平衡记分卡法 | 第22-23页 |
| 2.3.3 层次分析法 | 第23-24页 |
| 2.4 传统杜邦分析体系 | 第24-27页 |
| 2.4.1 杜邦分析体系的核心理论 | 第24-26页 |
| 2.4.2 传统杜邦分析体系的功能 | 第26-27页 |
| 3 H企业经营概况及现状分析 | 第27-41页 |
| 3.1 H企业概况 | 第27-31页 |
| 3.1.1 行业内发展情况 | 第27-28页 |
| 3.1.2 H企业简介 | 第28-31页 |
| 3.2 H企业经营绩效评价的现状调研与分析 | 第31-36页 |
| 3.2.1 盈利能力分析 | 第32-33页 |
| 3.2.2 偿债能力分析 | 第33-34页 |
| 3.2.3 营运能力分析 | 第34-35页 |
| 3.2.4 成长能力分析 | 第35页 |
| 3.2.5 杜邦财务综合分析 | 第35-36页 |
| 3.3 H企业现行经营绩效评价的问题分析 | 第36-41页 |
| 3.3.1 绩效评价缺乏非财务分析 | 第37页 |
| 3.3.2 绩效评价没有突出股利支付能力 | 第37页 |
| 3.3.3 绩效评价忽视了企业重要指标的评价 | 第37-38页 |
| 3.3.4 绩效评价忽视了现金流量表的分析 | 第38页 |
| 3.3.5 绩效评价没有区分经营活动和金融活动 | 第38-41页 |
| 4 H企业经营绩效评价体系的构建 | 第41-53页 |
| 4.1 综合财务指标体系的改进和构建 | 第41-45页 |
| 4.1.1 改进思路 | 第41-42页 |
| 4.1.2 财务评价指标体系的构建 | 第42-45页 |
| 4.2 非财务分析构建 | 第45-49页 |
| 4.2.1 非财务分析的内容 | 第45-46页 |
| 4.2.2 非财务评价指标的构建 | 第46-49页 |
| 4.3 改进后的H企业经营绩效评价 | 第49-53页 |
| 4.3.1 增加了非财务分析 | 第49-50页 |
| 4.3.2 突出了支付能力 | 第50页 |
| 4.3.3 引入企业重要指标 | 第50页 |
| 4.3.4 加入了现金流量表分析 | 第50-51页 |
| 4.3.5 区分经营活动和金融活动 | 第51-53页 |
| 5 H企业经营绩效评价过程及结果分析 | 第53-67页 |
| 5.1 使用传统财务评价体系的评价 | 第53-54页 |
| 5.2 使用改进后的绩效评价体系的评价 | 第54-64页 |
| 5.2.1 非财务角度分析 | 第55-57页 |
| 5.2.2 财务评价指标体系的分析 | 第57-64页 |
| 5.3 H企业经营绩效评价结果分析 | 第64-67页 |
| 6 H企业经营状况的改进策略 | 第67-71页 |
| 6.1 从财务方面提出改进策略 | 第67-69页 |
| 6.2 从非财务方面提出改进策略 | 第69-71页 |
| 7 结论与展望 | 第71-73页 |
| 7.1 本文研究结论 | 第71-72页 |
| 7.2 展望 | 第72-73页 |
| 7.2.1 本文的局限性 | 第72页 |
| 7.2.2 展望 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-75页 |
| 致谢 | 第75-77页 |
| 附录A | 第77-78页 |
| 附录B | 第78-79页 |
| 附录C | 第79-82页 |
| 附录D | 第82-87页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第87页 |
