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埃维诺公司发展战略与实施研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第6-11页
    1.1 公司概况第6-7页
    1.2 选题的意义第7-8页
    1.3 逻辑框架与基本内容第8-9页
    1.4 研究方法第9-11页
2 基本概念和相关理论第11-16页
    2.1 IT咨询服务的概念第11-12页
    2.2 企业战略管理的相关理论第12-16页
3 埃维诺公司的外部环境分析第16-23页
    3.1 宏观环境分析(PEST理论模型)第16-19页
        3.1.1 政治第16-17页
        3.1.2 经济第17-18页
        3.1.3 社会第18页
        3.1.4 技术第18-19页
    3.2 行业环境分析(五种力量模型)第19-23页
        3.2.1 新进入者第20-21页
        3.2.2 替代品第21页
        3.2.3 顾客/供应商第21-22页
        3.2.4 同行竞争者第22-23页
4 埃维诺公司的内部资源和能力第23-31页
    4.1 有形资源第23-24页
        4.1.1 财务资源第23页
        4.1.2 组织资源第23-24页
        4.1.3 物质资源第24页
    4.2 无形资源第24-28页
        4.2.1 创新资源第25页
        4.2.2 人力资源第25-26页
        4.2.3 品牌资源第26-28页
    4.3 能力第28-29页
        4.3.1 研发能力第28-29页
        4.3.2 市场与客户服务能力第29页
        4.3.3 并购能力第29页
    4.4 核心竞争力确定-基于VRIO框架分析第29-31页
5 埃维诺公司发展战略的分析与选择第31-41页
    5.1 SWOT分析和IE评价矩阵第31-37页
        5.1.1 SWOT分析第31-35页
        5.1.2 IE评价矩阵第35-37页
    5.2 可供选择的的战略方案第37-38页
    5.3 发展战略的确定-运用QSPM模型第38-41页
6 埃维诺公司发展战略实施措施第41-51页
    6.1 短期战略市场布局和经营模式第41-42页
        6.1.1 地理区域第41页
        6.1.2 行业专注第41页
        6.1.3 客户专注第41-42页
    6.2 长期战略规划第42-46页
        6.2.1 组织架构第42-43页
        6.2.2 地域扩展第43-44页
        6.2.3 行业第44页
        6.2.4 解决方案第44-45页
        6.2.5 客户范围第45-46页
    6.3 项目管理和考核模式第46-48页
        6.3.1 项目管理第46-47页
        6.3.2 项目考核第47-48页
    6.4 战略性技术的储备和核心竞争力的保持第48-49页
    6.5 战略型人才队伍建设第49页
    6.6 跨文化管理第49-51页
7 政策建议、进一步研究方向和结论第51-53页
    7.1 对政府的政策建议第51-52页
        7.1.1 知识产权保护方式第51页
        7.1.2 重视开源软件及加强行业应用软件发展第51-52页
    7.2 进一步研究方向和结论第52-53页
参考文献第53-54页
致谢第54-55页

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