| 致谢 | 第5-7页 |
| 摘要 | 第7-9页 |
| Abstract | 第9-12页 |
| 1 绪论 | 第17-23页 |
| 1.1 问题的提出及研究意义 | 第17-18页 |
| 1.2 主要研究方法 | 第18-19页 |
| 1.3 基本内容及技术路线 | 第19-22页 |
| 1.4 可能的创新点 | 第22-23页 |
| 2 文献综述 | 第23-48页 |
| 2.1 人力资本及其异质性理论 | 第23-27页 |
| 2.1.1 人力资本理论 | 第23-24页 |
| 2.1.2 人力资本异质性的内涵 | 第24-27页 |
| 2.1.3 人力资本异质性的测度 | 第27页 |
| 2.2 劳动力市场分割理论 | 第27-32页 |
| 2.2.1 劳动力市场分割理论 | 第27-31页 |
| 2.2.2 劳动力市场分割的测度 | 第31-32页 |
| 2.3 新经济地理学框架下的人力资本异质性 | 第32-36页 |
| 2.3.1 新经济地理学与人力资本异质性 | 第32-34页 |
| 2.3.2 人力资本异质性与产业集聚 | 第34-36页 |
| 2.4 区域产业升级理论 | 第36-45页 |
| 2.4.1 产业升级的界定 | 第36-38页 |
| 2.4.2 产业升级的测度方法 | 第38-40页 |
| 2.4.3 产业升级的驱动因素与机制 | 第40-43页 |
| 2.4.4 人力资本与区域产业升级 | 第43-45页 |
| 2.5 简要文献述评 | 第45-48页 |
| 3 中国人力资本异质性测度及其时间与空间演化 | 第48-61页 |
| 3.1 人力资本异质性测度 | 第48-51页 |
| 3.1.1 人力资本水平计算 | 第48-49页 |
| 3.1.2 人力资本基尼系数计算 | 第49-50页 |
| 3.1.3 人力资本赫芬达尔指数计算 | 第50-51页 |
| 3.2 中国人力资本异质性的时间与空间演化 | 第51-59页 |
| 3.2.1 人力资本水平演变 | 第51-52页 |
| 3.2.2 人力资本基尼系数演变 | 第52-54页 |
| 3.2.3 人力资本赫芬达尔指数演变 | 第54-55页 |
| 3.2.4 人力资本投资演变 | 第55-57页 |
| 3.2.5 人力资本身体素质演变 | 第57-59页 |
| 3.3 本章小结 | 第59-61页 |
| 4 基于人力资本异质性的区域产业升级：现实与理论框架 | 第61-91页 |
| 4.1 中国区域产业升级现状与问题 | 第61-63页 |
| 4.1.1 东部地区产业升级现状与问题 | 第61-62页 |
| 4.1.2 中部地区产业升级现状与问题 | 第62-63页 |
| 4.1.3 西部地区产业升级现状与问题 | 第63页 |
| 4.2 区域产业升级中的产业空心化 | 第63-75页 |
| 4.2.1 区域产业升级中的产业空心化危害 | 第63-65页 |
| 4.2.2 产业空心化与产业升级陷阱：基于标本城市的分析 | 第65-68页 |
| 4.2.3 新城建设中的“空城”现象：人力资本制约产业升级的样本 | 第68-75页 |
| 4.3 人力资本异质性特征与区域产业升级模式：一个简化模型 | 第75-82页 |
| 4.3.1 人力资本类型的划分 | 第75-76页 |
| 4.3.2 劳动力市场分割形式 | 第76-80页 |
| 4.3.3 一个简化模型 | 第80-82页 |
| 4.4 人力资本异质性与区域产业升级---一个理论框架 | 第82-90页 |
| 4.4.1 人力资本异质性与社会分工 | 第82-83页 |
| 4.4.2 人力资本异质性的来源：人力资本投资与劳动力市场分割 | 第83-85页 |
| 4.4.3 人力资本水平、技术选择与技术进步 | 第85-86页 |
| 4.4.4 人力资本水平与产业结构转换能力 | 第86-87页 |
| 4.4.5 人力资本类型、结构与产业结构优化 | 第87-89页 |
| 4.4.6 新经济地理学框架下的人力资本异质性与区域产业升级 | 第89-90页 |
| 4.5 小结 | 第90-91页 |
| 5 人力资本异质性与区域产业升级：实证研究 | 第91-115页 |
| 5.1 人力资本异质性与产业升级：劳动力市场分割视角 | 第91-99页 |
| 5.1.1 模型设定与变量说明 | 第91-94页 |
| 5.1.2 基于人力资本基尼系数的回归分析 | 第94-97页 |
| 5.1.3 基于人力资本赫芬达尔指数的回归分析 | 第97-99页 |
| 5.2 人力资本异质性与区域产业升级：新经济地理学视角 | 第99-114页 |
| 5.2.1 理论假设 | 第100-106页 |
| 5.2.2 计量模型构建 | 第106-108页 |
| 5.2.3 人力资本异质性与劳动生产率回归分析 | 第108-112页 |
| 5.2.4 人力资本异质性与产值回归分析 | 第112-114页 |
| 5.3 小结 | 第114-115页 |
| 6 人力资本异质性、空间溢出效应与区域产业升级 | 第115-130页 |
| 6.1 空间关联分析与空间溢出效应 | 第115-116页 |
| 6.2 人力资本及劳动生产率的空间相关性 | 第116-120页 |
| 6.3 空间权重矩阵构建 | 第120-123页 |
| 6.3.1 空间邻接权重矩阵 | 第121页 |
| 6.3.2 地理距离空间权重矩阵 | 第121-122页 |
| 6.3.3 收入距离空间权重矩阵 | 第122-123页 |
| 6.3.4 经济距离空间权重矩阵 | 第123页 |
| 6.4 空间计量模型与回归分析 | 第123-128页 |
| 6.5 小结 | 第128-130页 |
| 7 人力资本异质性驱动下的产业集群价值链升级与区域产业升级 | 第130-144页 |
| 7.1 人力资本异质性与价值链升级：动力与逻辑 | 第130-135页 |
| 7.1.1 文献与背景：价值链视角 | 第130-132页 |
| 7.1.2 人力资本异质性与企业价值链升级 | 第132-133页 |
| 7.1.3 人力资本异质性与产业集群价值链升级 | 第133-134页 |
| 7.1.4 人力资本异质性与区域价值链升级 | 第134-135页 |
| 7.2 产业集群价值链升级与区域产业升级：基于浙江的分析 | 第135-142页 |
| 7.2.1 浙江县域经济发展现状 | 第136-138页 |
| 7.2.2 产业集群与县域经济：产业链与价值链分析 | 第138-139页 |
| 7.2.3 人力资本异质性与县域经济产业升级：以绍兴为例 | 第139页 |
| 7.2.4 人力资本异质性驱动促进产业集群与县域经济升级：路径与措施 | 第139-142页 |
| 7.3 小结 | 第142-144页 |
| 8 结论与未来研究展望 | 第144-150页 |
| 8.1 中国区域产业升级政策反思与建议 | 第144-146页 |
| 8.2 结论 | 第146-149页 |
| 8.3 不足与未来研究展望 | 第149-150页 |
| 参考文献 | 第150-167页 |
| 作者简介及主要科研成果 | 第167页 |
