| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 研究对象与方法 | 第8-12页 |
| 1.1 研究对象 | 第8页 |
| 1.2 研究方法 | 第8-12页 |
| 第二章 研究结果 | 第12-18页 |
| 2.1 一般资料 | 第12页 |
| 2.2 MBTI性格分布 | 第12-14页 |
| 2.3 年轻护士工作满意度对比 | 第14页 |
| 2.4 护士工作满意度得分 | 第14-15页 |
| 2.5 MBTI性格类型与年轻护士工作满意度 | 第15-16页 |
| 2.6 MBTI性格类型影响的工作满意度维度 | 第16-18页 |
| 第三章 讨论 | 第18-22页 |
| 3.1 近年来的年轻护士多为性格鲜明的90后 | 第18页 |
| 3.2 护士MBTI特征分布 | 第18-19页 |
| 3.3 护士工作满意度现状 | 第19页 |
| 3.4 MBTI间接影响年轻护士工作满意度 | 第19-20页 |
| 3.5 利用MBTI性格特征实施年轻护士个性化管理措施 | 第20页 |
| 3.6 研究中发现的问题 | 第20-21页 |
| 3.7 展望 | 第21-22页 |
| 第四章 结论 | 第22-23页 |
| 参考文献 | 第23-26页 |
| 综述 | 第26-39页 |
| 综述参考文献 | 第35-39页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第39-40页 |
| 附录 | 第40-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |