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员工政治技能对职场友谊的影响--领导成员交换关系与组织公平的作用

中文摘要第10-12页
ABSTRACT第12-13页
第一章 绪论第14-23页
    1.1 研究背景第14-15页
    1.2 问题提出第15-16页
    1.3 研究问题第16-18页
    1.4 研究意义第18-19页
        1.4.1 理论意义第18页
        1.4.2 实践意义第18-19页
    1.5 研究内容与方法第19-21页
        1.5.1 研究内容第19-20页
        1.5.2 研究方法第20-21页
    1.6 技术路线与内容安排第21-22页
        1.6.1 技术路线第21页
        1.6.2 内容安排第21-22页
    1.7 本章小结第22-23页
第二章 文献综述第23-37页
    2.1 政治技能第23-27页
        2.1.1 政治技能的概念第23-24页
        2.1.2 与政治技能相关的概念区分第24-25页
        2.1.3 研究现状第25-26页
        2.1.4 研究评述第26-27页
    2.2 职场友谊第27-31页
        2.2.1 职场友谊的概念第27-28页
        2.2.2 与职场友谊相关的概念区分第28-29页
        2.2.3 研究现状第29-30页
        2.2.4 研究述评第30-31页
    2.3 领导成员交换关系第31-34页
        2.3.1 领导成员交换关系的概念第31-32页
        2.3.2 研究现状第32-34页
        2.3.3 研究述评第34页
    2.4 组织公平第34-36页
        2.4.1 组织公平的概念第34-35页
        2.4.2 研究现状第35-36页
        2.4.3 研究述评第36页
    2.5 本章小结第36-37页
第三章:相关假设提出与模型构建第37-42页
    3.1 研究模型第37页
    3.2 假设提出第37-41页
        3.2.1 政治技能与职场友谊第37-39页
        3.2.2 领导成员交换关系的中介作用第39-40页
        3.2.3 组织公平的调节作用第40-41页
    3.3 本章小结第41-42页
第四章 预调研第42-54页
    4.1 相关变量量表的选取与运用第42-46页
        4.1.1 自变量第42-43页
        4.1.2 结果变量第43页
        4.1.3 调节变量第43-45页
        4.1.4 中介变量第45页
        4.1.5 控制变量第45-46页
    4.2 问卷发放与回收第46页
        4.2.1 问卷编制第46页
        4.2.2 问卷发放与回收第46页
    4.3 预调研数据分析第46-52页
        4.3.1 数据分析方法第46-47页
        4.3.2 描述性统计第47-48页
        4.3.3 信度分析第48-50页
        4.3.4 因子分析第50-52页
        4.3.5 问卷修正第52页
    4.4 本章小结第52-54页
第五章 数据统计与结果分析第54-69页
    5.1 样本描述与分析方法第54-57页
        5.1.1 调查要素第54页
        5.1.2 样本量大小第54-55页
        5.1.3 同源方差控制第55页
        5.1.4 样本描述性统计第55-56页
        5.1.5 统计分析方法第56-57页
    5.2 信效度检验第57-62页
        5.2.1 信度分析第57页
        5.2.2 效度分析第57-62页
    5.3 同源方差检验第62页
    5.4 人口统计学变量对各变量的影响第62-64页
        5.4.1 人口统计学变量对政治技能的影响第62-63页
        5.4.2 人口统计学变量对中介、调节与结果变量的影响第63-64页
    5.5 假设检验第64-67页
        5.5.1 正态性检验第64页
        5.5.2 相关分析第64-65页
        5.5.3 假设验证分析第65-67页
    5.6 本章小结第67-69页
第六章 结果与讨论第69-75页
    6.1 结论与讨论第69-70页
    6.2 理论贡献与实践意义第70-72页
        6.2.1 理论贡献第70-71页
        6.2.2 实践意义第71-72页
    6.3 研究不足与展望第72-74页
        6.3.1 研究不足第72-73页
        6.3.2 研究展望第73-74页
    6.4 本章小结第74-75页
结论第75-76页
参考文献第76-81页
附录第81-86页
致谢第86-87页
攻读学位期间发表的学术论文目录第87-88页
附件第88页

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