| 提要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 引言 | 第8-17页 |
| 1.1 问题的提出 | 第8-9页 |
| 1.2 研究对象与范畴 | 第9-11页 |
| 1.2.1 研究对象 | 第9页 |
| 1.2.2 研究范畴 | 第9-11页 |
| 1.3 文献综述 | 第11-14页 |
| 1.3.1 国内研究综述 | 第11-13页 |
| 1.3.2 国外研究综述 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法与内容 | 第14-17页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4.2 研究内容 | 第15-17页 |
| 2 女性农民工就业保障政策沿革及理论分析 | 第17-23页 |
| 2.1 女性农民工就业保障政策沿革 | 第17-20页 |
| 2.1.1 就业服务政策沿革 | 第17页 |
| 2.1.2 就业保护政策沿革 | 第17-18页 |
| 2.1.3 社会保险政策沿革 | 第18-20页 |
| 2.2 农民工就业保障理论分析 | 第20-23页 |
| 2.2.1 就业理论 | 第20-21页 |
| 2.2.2 社会保障理论 | 第21-23页 |
| 3 女性农民工就业保障现状及问题 | 第23-37页 |
| 3.1 女性农民工的人.统计学特征 | 第23-24页 |
| 3.2 女性农民工就业保障存在的问题 | 第24-37页 |
| 3.2.1 就业服务的内容及形式有待完善 | 第24-27页 |
| 3.2.2 就业保护政策的执行力度有待加强 | 第27-35页 |
| 3.2.3 社会保险参与率低，参保意识薄弱 | 第35-37页 |
| 4 影响女性农民工就业保障的原因分析 | 第37-43页 |
| 4.1 政府层面因素 | 第37-39页 |
| 4.1.1 地方政府就业保障意识不足 | 第37页 |
| 4.1.2 政府就业服务职能缺位 | 第37页 |
| 4.1.3 社会保障管理体制尚未理顺 | 第37-38页 |
| 4.1.4 社会保障制度体系不完善 | 第38页 |
| 4.1.5 社会保障制度宣传不到位 | 第38-39页 |
| 4.2 社会层面因素 | 第39-41页 |
| 4.2.1 传统性别偏见 | 第39-41页 |
| 4.2.2 劳动力市场上的歧视 | 第41页 |
| 4.2.3 中介服务组织不健全 | 第41页 |
| 4.3 个人层面因素 | 第41-43页 |
| 4.3.1 文化水平偏低导致缺乏劳动权益意识 | 第41-42页 |
| 4.3.2 维权意识缺乏，维权途径不明晰 | 第42-43页 |
| 5 完善女性农民工就业保障的对策建议 | 第43-50页 |
| 5.1 完善女性农民工就业保障的总体思路 | 第43-45页 |
| 5.1.1 健全和完善针对外出务工女性权益保障的政策和法律法规 | 第43页 |
| 5.1.2 注重就业保障制度中的性别差异 | 第43页 |
| 5.1.3 转变管理与服务理念 | 第43-44页 |
| 5.1.4 加强政策执行情况的宣传力度 | 第44页 |
| 5.1.5 加大政府的执行监管力度 | 第44-45页 |
| 5.2 完善女性农民工就业保障的具体措施 | 第45-50页 |
| 5.2.1 就业服务方面 | 第45-46页 |
| 5.2.2 就业保护方面 | 第46-47页 |
| 5.2.3 社会保险方面 | 第47-50页 |
| 6 论文主要观点及不足 | 第50-52页 |
| 6.1 论文主要观点 | 第50页 |
| 6.2 研究不足 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录 女性农民工就业保障调查问卷 | 第55-58页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |