| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 我国建筑公司供应商评价管理现存的问题 | 第10-11页 |
| 1.3 实现AHP和精益理念供应商评价管理的重要意义 | 第11-12页 |
| 1.4 研究的思路和内容 | 第12-14页 |
| 1.4.1 研究的思路 | 第12页 |
| 1.4.2 研究的内容 | 第12-14页 |
| 第二章 项目背景和相关理论的介绍 | 第14-23页 |
| 2.1 项目背景的介绍 | 第14页 |
| 2.1.1 H建筑公司的简介 | 第14页 |
| 2.1.2 项目简介 | 第14页 |
| 2.2 AHP的相关理论 | 第14-16页 |
| 2.2.1 AHP的概念 | 第14页 |
| 2.2.2 AHP的基本原理 | 第14-15页 |
| 2.2.3 AHP的优点 | 第15-16页 |
| 2.3 精益思想的概述 | 第16页 |
| 2.3.1 精益思想的产生 | 第16页 |
| 2.3.2 精益思想的基本内容 | 第16页 |
| 2.4 传统供应商评价管理与精益理念下供应商评价管理的比较分析 | 第16-22页 |
| 2.4.1 传统的采购和供应商管理 | 第16-17页 |
| 2.4.2 传统的供应商评价管理 | 第17-18页 |
| 2.4.3 精益理念下的采购和供应商管理 | 第18-21页 |
| 2.4.4 精益理念下的供应商评价管理 | 第21-22页 |
| 2.5 本章小结 | 第22-23页 |
| 第三章 H建筑公司供应商评价指标体系模型的建立 | 第23-42页 |
| 3.1 供应商评价指标体系建立的原则 | 第23-24页 |
| 3.2 评价指标体系模型的构建思路 | 第24页 |
| 3.3 H建筑公司供应商评价指标体系模型的确立 | 第24-27页 |
| 3.3.1 调查问卷的设计 | 第24页 |
| 3.3.2 调查问卷的结果分析 | 第24-27页 |
| 3.4 H建筑公司供应商评价指标 | 第27-31页 |
| 3.5 供应商评价指标体系的研究分析 | 第31-41页 |
| 3.5.1 构造判断矩阵 | 第31-34页 |
| 3.5.2 层次单排序的权重计算 | 第34-37页 |
| 3.5.3 层次单排序的一致性检验 | 第37-39页 |
| 3.5.4 层次总排序的权重计算 | 第39-40页 |
| 3.5.5 层次总排序的一致性检验 | 第40-41页 |
| 3.6 本章小结 | 第41-42页 |
| 第四章 H建筑公司供应商评价指标体系的应用与分析 | 第42-64页 |
| 4.1 H建筑公司候选供应商的考察分析 | 第42-44页 |
| 4.2 H建筑公司候选供应商的评价分析 | 第44-62页 |
| 4.2.1 建立AHP供应商评价体系的结构模型 | 第44-46页 |
| 4.2.2 构建候选供应商的判断矩阵 | 第46-51页 |
| 4.2.3 评价指标权重的计算 | 第51-58页 |
| 4.2.4 评价指标层次单排序的一致性检验 | 第58-61页 |
| 4.2.5 候选供应商总排序 | 第61-62页 |
| 4.3 精益理念下供应商的管理策略 | 第62-63页 |
| 4.4 本章小结 | 第63-64页 |
| 第五章 结论与展望 | 第64-65页 |
| 5.1 结论 | 第64页 |
| 5.2 展望 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 附录 | 第67-68页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 附件 | 第70页 |