心理授权对企业员工管家行为倾向的影响研究--心理所有权的中介作用
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第9页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究目的 | 第10页 |
| 1.4 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.5 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.6 研究创新点 | 第12-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-26页 |
| 2.1 心理授权研究综述 | 第13-17页 |
| 2.1.1 心理授权的概念 | 第13页 |
| 2.1.2 心理授权的维度与测量 | 第13-15页 |
| 2.1.3 心理授权前因变量 | 第15-16页 |
| 2.1.4 心理授权结果变量 | 第16-17页 |
| 2.2 心理所有权研究综述 | 第17-21页 |
| 2.2.1 心理所有权定义与内涵 | 第17-18页 |
| 2.2.2 心理所有权的产生根源和形成路径 | 第18-19页 |
| 2.2.3 心理所有权的维度与测量 | 第19页 |
| 2.2.4 心理所有权的前因和结果变量 | 第19-21页 |
| 2.3 管家行为倾向研究综述 | 第21-25页 |
| 2.3.1 管家理论的形成和发展 | 第21-22页 |
| 2.3.2 管家行为倾向的内涵 | 第22页 |
| 2.3.3 管家行为倾向的测量 | 第22-23页 |
| 2.3.4 管家行为倾向的前因和结果变量 | 第23-25页 |
| 2.4 文献回顾总结 | 第25-26页 |
| 第三章 研究设计与方法 | 第26-32页 |
| 3.1 研究变量的界定 | 第26页 |
| 3.1.1 心理授权的界定 | 第26页 |
| 3.1.2 心理所有权的界定 | 第26页 |
| 3.1.3 管家行为倾向的界定 | 第26页 |
| 3.2 研究假设 | 第26-30页 |
| 3.2.1 心理授权与管家行为倾向的关系 | 第26-27页 |
| 3.2.2 心理授权与心理所有权的关系 | 第27-28页 |
| 3.2.3 心理所有权与管家行为倾向的关系 | 第28-29页 |
| 3.2.4 心理所有权的中介作用 | 第29-30页 |
| 3.3 研究模型 | 第30页 |
| 3.4 测量工具 | 第30-31页 |
| 3.5 数据收集与分析方法 | 第31-32页 |
| 第四章 数据分析与讨论 | 第32-61页 |
| 4.1 描述性统计分析 | 第32-34页 |
| 4.1.1 基本信息的描述性统计 | 第32-33页 |
| 4.1.2 关键变量的描述性统计 | 第33-34页 |
| 4.2 信度与效度分析 | 第34-39页 |
| 4.2.1 量表信度分析 | 第34-36页 |
| 4.2.2 量表效度分析 | 第36-39页 |
| 4.3 方差分析 | 第39-40页 |
| 4.4 相关分析 | 第40-42页 |
| 4.4.1 心理授权与管家行为倾向的相关性分析 | 第40-41页 |
| 4.4.2 心理授权与心理所有权的相关性分析 | 第41-42页 |
| 4.4.3 心理所有权与管家行为倾向的相关性分析 | 第42页 |
| 4.5 路径分析 | 第42-53页 |
| 4.5.1 心理授权对管家行为倾向的影响分析 | 第42-46页 |
| 4.5.2 心理授权对心理所有权的影响分析 | 第46-50页 |
| 4.5.3 心理所有权对管家行为倾向的影响分析 | 第50-53页 |
| 4.6 心理所有权的中介作用 | 第53-59页 |
| 4.7 实证分析结果 | 第59-61页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第61-65页 |
| 5.1 研究结论 | 第61-62页 |
| 5.2 对策与建议 | 第62-63页 |
| 5.3 本研究的局限性 | 第63页 |
| 5.4 未来研究的展望 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 附录1 调查问卷 | 第69-72页 |
| 附录2 攻读硕士学位期间撰写的论文 | 第72-73页 |
| 附录3 攻读硕士学位期间参加的科研项目 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
