自愿性信息披露、高管超额薪酬与企业业绩

摘要	第5-7页
ABSTRACT	第7-8页
第一章 绪论	第10-15页
第一节 研究背景与研究意义	第10-11页
第二节 研究思路与研究框架	第11-14页
第三节 研究方法	第14页
第四节 创新性	第14-15页
第二章 文献综述	第15-20页
第一节 高管薪酬对企业业绩的影响	第15-16页
第二节 自愿性信息披露对企业业绩的影响	第16-18页
第三节 自愿性信息披露对代理问题的影响	第18-19页
第四节 研究评述	第19-20页
第三章 相关概念界定和理论基础	第20-27页
第一节 相关概念界定	第20-22页
第二节 薪酬有效性分析	第22-24页
第三节 自愿性信息披露对于代理问题的作用机理	第24-27页
第四章 研究假设和研究设计	第27-37页
第一节 研究假设	第27-28页
第二节 研究设计	第28-35页
第三节 模型设计	第35-37页
第五章 实证结果与分析	第37-50页
第一节 样本描述性统计分析	第37-38页
第二节 相关性分析	第38-40页
第三节 自愿性信息披露程度的描述性统计与分析	第40-43页
第四节 多元回归分析	第43-47页
第五节 稳健性检验	第47-50页
第六章 研究结论与建议	第50-52页
第一节 研究结论	第50页
第二节 政策建议	第50-51页
第三节 研究局限性	第51-52页
参考文献	第52-59页
致谢	第59-60页