| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-6页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 一、我国公务员考试录用制度概述 | 第8-10页 |
| （一）我国现行公务员考试录用制度 | 第8-9页 |
| 1、公务员的法律定义 | 第8页 |
| 2、公务员考试录用概述 | 第8页 |
| 3、公务员考试录用制度的意义及成就 | 第8-9页 |
| （二）中国历代人才选拨制度及现行公务员制度形成 | 第9-10页 |
| 1、隋唐以前我国官吏选拔制度 | 第9页 |
| 2、隋唐至清末科举考试制度 | 第9-10页 |
| 3、后科举时代人才选拔制度向公务员考录制度的演变 | 第10页 |
| 二、国内外公务员考试录用制度比较 | 第10-13页 |
| （一）国外公务员考试录用制度的形成与走向 | 第10-12页 |
| 1、英国公务员考试录用制度 | 第10-11页 |
| 2、美国公务员考试录用制度 | 第11页 |
| 3、日本公务员考试录用制度 | 第11-12页 |
| （二）国外公务员考录制度与我国公务员考录制度比较 | 第12-13页 |
| 1、具有共同的法律原则 | 第12页 |
| 2、考试录用分类存在不同的法律规定 | 第12页 |
| 3、考录程序及法律监督的不一致 | 第12-13页 |
| 三、我国现行公务员考试录用制度存在的问题 | 第13-20页 |
| （一）公务员考试录用全程中存在的缺陷 | 第13-18页 |
| 1、报名资格规定不合理 | 第13-14页 |
| 2、考试录用程序设置需改进 | 第14-17页 |
| 3、法律缺乏对权利受侵害时的救济 | 第17-18页 |
| （二）不同类别公务员考试录用的制度缺陷 | 第18-20页 |
| 1、政法干警招录考试程序不合法 | 第18-19页 |
| 2、选调生考试无法律依据 | 第19页 |
| 3、遴选公务员制度对公务员考录制度的冲击 | 第19-20页 |
| 4、各类别公务员考试未协调统一 | 第20页 |
| 四、公务员考录问题成因分析及完善创新考录的可行性 | 第20-23页 |
| （一）公务员考试录用问题成因分析 | 第20-22页 |
| 1、法治思维下研究完善创新公务员考试录用的理论不足 | 第20-21页 |
| 2、全民守法的法治文化建设仍应加强 | 第21页 |
| 3、促使公务员考试热的因素依然存在 | 第21页 |
| 4、公务员考试录用法律制度亟需完善创新 | 第21-22页 |
| （二）完善创新公务员考试录用的可行性 | 第22-23页 |
| 1、执政党推动和完善公务员考试录用的决心 | 第22-23页 |
| 2、我国社会经济文化状况持续改善 | 第23页 |
| 3、公务员考试热有所降温 | 第23页 |
| 4、二十余年公务员考录实践中积累了丰富经验 | 第23页 |
| 五、完善创新我国公务员考试录用的途径 | 第23-33页 |
| （一）科学立法 | 第24-29页 |
| 1、以法治思维加强公务员考试录用制度建设 | 第24-25页 |
| 2、制定公务员考试录用程序操作指南 | 第25-27页 |
| 3、厘清各类别公务员考试录用之间关系 | 第27-29页 |
| 4、以制度性措施为公务员考试热降温 | 第29页 |
| （二）依法行政 | 第29-30页 |
| 1、严格按照法律的规定开展公务员考试录用 | 第30页 |
| 2、依照行政法基本原则依法行政 | 第30页 |
| （三）诚信考试 | 第30-31页 |
| （四）监督与救济 | 第31-33页 |
| 1、加强公务员考试录用全程监督 | 第31-32页 |
| 2、以法制建设为契机完善救济 | 第32-33页 |
| 结论 | 第33-34页 |
| 注释 | 第34-36页 |
| 参考文献 | 第36-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |