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基于利益相关者理论的企业社会责任评价研究

中文摘要第1-8页
Abstract第8-14页
第一章 绪论第14-38页
   ·选题研究背景第14-23页
   ·研究意义第23-24页
   ·国内外关于企业社会责任的研究第24-34页
     ·国外关于企业社会责任的研究第24-29页
     ·国内关于企业社会责任的研究第29-34页
   ·本研究的课题来源、主要研究内容第34-35页
     ·课题来源第34页
     ·主要研究内容第34-35页
   ·研究方法第35-37页
   ·研究思路第37-38页
第二章 企业社会责任评价研究的理论基础及内容第38-50页
   ·利益相关者理论第38-45页
     ·利益相关者的界定第38-40页
     ·利益相关者的划分第40-43页
     ·利益相关者理论与企业社会责任第43-45页
   ·社会契约理论第45-47页
   ·企业社会责任概念、内容和维度的界定第47-50页
第三章 博弈视角分析企业需承担社会责任的原因第50-60页
   ·博弈论基本理论第50页
   ·企业需承担社会责任的理论分析第50-60页
     ·利己利他的最佳选择第51-56页
     ·信号传递体制第56-57页
     ·交易实现体制第57-58页
     ·价值创造第58-60页
第四章 企业社会责任评价的具体内容和维度第60-70页
   ·企业社会责任评价的具体内容第60-65页
     ·经济责任第61页
     ·法律责任第61-62页
     ·伦理(道德)责任第62-63页
     ·慈善责任第63-65页
   ·从利益相关者角度确定企业社会责任评价维度第65-70页
     ·对员工的责任第66页
     ·对股东的责任第66页
     ·对消费者的责任第66-67页
     ·对供应商的责任第67页
     ·对债权人的责任第67-68页
     ·对政府的责任第68页
     ·对社区的责任第68-69页
     ·对环境的责任第69-70页
第五章 企业社会责任评价指标体系的构建第70-89页
   ·企业社会责任评价指标体系的构建思路第70-71页
   ·企业社会责任评价指标体系的构建原则、依据和方法第71-74页
     ·指标构建的原则第71-73页
     ·指标体系构建的依据第73页
     ·指标筛选方法第73-74页
   ·评价指标体系的设计第74-82页
     ·关键指标的选取第74-81页
     ·选取指标的说明第81-82页
   ·综合评价模型的建立第82-89页
     ·层次分析法第82-86页
     ·专家评分法(德尔菲法)第86页
     ·模糊综合评价模型的建立第86-89页
第六章 企业社会责任的模糊综合评价第89-100页
   ·应用研究对象概括第89页
   ·A企业承担社会责任评价第89-98页
     ·指标数据采集第89-90页
     ·模糊综合评价得分第90-98页
   ·结论第98-100页
第七章 总结与展望第100-103页
   ·研究结论第100-101页
   ·创新点理论第101-102页
   ·研究不足第102页
   ·展望第102-103页
参考文献第103-107页
附录第107-110页
攻读硕士学位期间发表的学术论文及取得的相关科研成果第110-111页
致谢第111-112页

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