| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-20页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究现状 | 第11-18页 |
| ·国外绩效评价研究 | 第11-14页 |
| ·国内绩效评价研究 | 第14-18页 |
| ·研究内容、方法与创新点 | 第18-20页 |
| ·研究内容 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·研究创新点 | 第19-20页 |
| 第2章 平衡计分卡和可持续发展绩效的基础理论 | 第20-29页 |
| ·平衡计分卡简述 | 第20-21页 |
| ·平衡计分卡的内容 | 第21-23页 |
| ·财务视角 | 第21-22页 |
| ·顾客视角 | 第22页 |
| ·内部流程视角 | 第22-23页 |
| ·学习与成长视角 | 第23页 |
| ·平衡计分卡的优缺点 | 第23-25页 |
| ·平衡计分卡的优势 | 第23-24页 |
| ·平衡计分卡的不足 | 第24-25页 |
| ·可持续发展绩效简述 | 第25页 |
| ·可持续发展绩效的内容及意义 | 第25-26页 |
| ·可持续发展绩效的内容 | 第25-26页 |
| ·可持续发展绩效的意义 | 第26页 |
| ·企业可持续发展绩效评价的必要性分析 | 第26-29页 |
| ·企业经营管理的需要 | 第26-27页 |
| ·企业监督及激励职能的需要 | 第27页 |
| ·沟通与反馈平台的需求 | 第27-28页 |
| ·企业可持续发展的需要 | 第28-29页 |
| 第3章 基于BSC的企业可持续发展绩效评价模型构建 | 第29-45页 |
| ·影响企业可持续发展绩效评价的因素分析 | 第29-31页 |
| ·企业外部因素 | 第29-30页 |
| ·企业内部因素 | 第30-31页 |
| ·基于BSC的企业可持续发展绩效评价框架的构建 | 第31-32页 |
| ·企业可持续发展绩效评价框架构建思路 | 第31页 |
| ·企业可持续发展绩效评价框架结构 | 第31-32页 |
| ·基于BSC的企业可持续发展绩效评价指标的构建 | 第32-38页 |
| ·企业可持续发展绩效评价指标构建原则 | 第32-33页 |
| ·财务维度指标 | 第33-35页 |
| ·客户维度指标 | 第35-36页 |
| ·内部流程维度指标 | 第36页 |
| ·学习与成长维度指标 | 第36-37页 |
| ·自然环境维度指标 | 第37页 |
| ·企业文化维度指标 | 第37-38页 |
| ·企业可持续发展绩效评价指标权重的确定 | 第38-45页 |
| ·权重确定方法 | 第38-40页 |
| ·层次分析法确定权重 | 第40-45页 |
| 第4章 钢铁企业的应用案例分析 | 第45-51页 |
| ·钢铁行业概况 | 第45页 |
| ·实例研究 | 第45-51页 |
| 第5章 总结与展望 | 第51-53页 |
| ·总结 | 第51页 |
| ·展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55-57页 |
| 后记 | 第57页 |