国企高管与主管官员的合谋及防范问题研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-20页 |
| ·研究背景与意义 | 第10-12页 |
| ·研究现状 | 第12-17页 |
| ·国有企业公司治理问题 | 第12-13页 |
| ·管理者合谋问题的研究现状 | 第13-17页 |
| ·研究内容与方法 | 第17-19页 |
| ·研究内容 | 第17-19页 |
| ·研究方法 | 第19页 |
| ·本文可能的创新点 | 第19-20页 |
| 第2章 委托代理与合谋概述 | 第20-28页 |
| ·委托代理概述 | 第20-22页 |
| ·委托代理理论起源 | 第20页 |
| ·委托代理关系 | 第20-22页 |
| ·合谋理论概述 | 第22-28页 |
| ·合谋的内涵与产生 | 第22-23页 |
| ·组织间合谋 | 第23-24页 |
| ·组织内合谋 | 第24-25页 |
| ·影响合谋的因素 | 第25-28页 |
| 第3章 国企高管与主管官员合谋的理论与模型分析 | 第28-42页 |
| ·国有企业委托代理关系 | 第28-31页 |
| ·国有企业委托代理关系现状 | 第28-29页 |
| ·国有企业委托代理关系存在问题 | 第29-31页 |
| ·国企高管与主管官员合谋问题的提出 | 第31-34页 |
| ·国企高管与主管官员合谋的博弈模型构建与分析 | 第34-42页 |
| ·国企高管与主管官员的效用函数设计 | 第34-36页 |
| ·国企高管与主管官员的博弈均衡分析 | 第36-42页 |
| 第4章 国企高管与主管官员合谋的影响因素实证分析 | 第42-54页 |
| ·实证研究假设 | 第42-44页 |
| ·盈余业绩角度 | 第42页 |
| ·制度约束角度 | 第42-44页 |
| ·高管激励角度 | 第44页 |
| ·实证研究设计 | 第44-46页 |
| ·样本与数据来源 | 第44-45页 |
| ·变量设计 | 第45-46页 |
| ·回归模型 | 第46页 |
| ·实证检验及结果分析 | 第46-52页 |
| ·描述性统计 | 第47-48页 |
| ·相关性分析 | 第48-49页 |
| ·多元回归分析 | 第49-51页 |
| ·稳健性检验 | 第51-52页 |
| ·实证结论 | 第52-54页 |
| 第5章 结论与建议 | 第54-58页 |
| ·结论 | 第54页 |
| ·建议 | 第54-58页 |
| ·完善财务监督约束机制 | 第54-55页 |
| ·完善公司治理结构 | 第55-56页 |
| ·完善立法惩罚机制 | 第56页 |
| ·完善高管的市场聘任制度 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
