H软件研发公司e-HR系统建设研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-12页 |
| 第2章 文献综述 | 第12-18页 |
| ·文献研究 | 第12-16页 |
| ·知识密集型企业含义 | 第12页 |
| ·知识密集型企业的特征 | 第12-13页 |
| ·知识密集型企业人力资源管理的特征 | 第13-15页 |
| ·知识密集型企业 e-HR 建设的必要性 | 第15页 |
| ·知识密集型企业 e-HR 建设的研究方向 | 第15-16页 |
| ·行业(e-HR 系统)研究 | 第16-18页 |
| 第3章 研究方法和研究设计 | 第18-22页 |
| ·研究方法 | 第18-20页 |
| ·文献研究 | 第18-19页 |
| ·行业（e-HR 系统）研究 | 第19页 |
| ·调查研究 | 第19-20页 |
| ·研究设计 | 第20-22页 |
| 第4章 数据搜集和分析 | 第22-34页 |
| ·调查问卷及问卷数据分析 | 第22-30页 |
| ·访谈及访谈数据分析 | 第30-33页 |
| ·H 软件研发公司 e-HR 系统建设需求简析 | 第33-34页 |
| 第5章 知识密集型企业 e-HR 系统建设指南 | 第34-40页 |
| ·知识密集型企业 e-HR 系统构建步骤 | 第34页 |
| ·知识密集型企业 e-HR 系统概要需求 | 第34-37页 |
| ·知识密集型企业 e-HR 系统建设蓝图 | 第37-40页 |
| 第6章 H 软件研发企业 e-HR 系统建设实践 | 第40-61页 |
| ·H 公司 e-HR 系统规划 | 第40-41页 |
| ·H 公司 e-HR 系统分析 | 第41-44页 |
| ·H 公司 e-HR 系统设计 | 第44-58页 |
| ·H 公司 e-HR 系统实施 | 第58-61页 |
| 结论和建议 | 第61-62页 |
| 附录 | 第62-68页 |
| 附录 1 | 第62-67页 |
| 附录 2 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 个人简历 | 第71页 |
