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管理者背景特征与上市公司盈余预测性质研究

摘要第1-7页
Abstract第7-13页
1. 引言第13-18页
   ·研究背景和目的第13-15页
   ·研究创新及意义第15-16页
   ·研究的方法及思路第16-18页
2. 中国上市公司盈余预测制度背景第18-21页
   ·我国上市公司业绩预告制度的演变第18-19页
   ·我国上市公司业绩预告制度的特征第19-21页
3. 理论基础与文献综述第21-30页
   ·相关理论基础第21-24页
     ·委托代理理论第21-22页
     ·信息不对称理论第22-23页
     ·信号传递理论第23-24页
     ·高阶管理理论第24页
   ·国内外研究文献综述第24-30页
     ·盈余预测动机和影响因素研究第25-26页
     ·盈余预测行为特征研究第26-27页
     ·盈余预测经济后果研究第27-29页
     ·管理者背景特征与盈余预测研究第29页
     ·研究现状评述第29-30页
4. 管理者背景特征与上市公司盈余预测性质的实证研究第30-42页
   ·研究假设第30-34页
     ·管理者性别与盈余预测第30-31页
     ·管理者年龄与盈余预测第31-32页
     ·管理者学历与盈余预测第32-33页
     ·管理者教育专业与盈余预测第33页
     ·管理者工作经历与盈余预测第33-34页
   ·变量设计第34-39页
     ·管理者的界定第34页
     ·管理者的背景特征第34-35页
     ·盈余预测性质变量第35-36页
     ·控制变量第36-39页
   ·研究模型第39-40页
   ·样本选择和数据来源第40-42页
5. 实证研究结果及分析第42-56页
   ·描述性统计分析结果第42-47页
     ·上市公司管理者背景特征第42-43页
     ·上市公司盈余预测信息性质第43-44页
     ·管理者背景特征和盈余预测性质关系的描述性统计第44-45页
     ·主要控制变量描述性统计第45-47页
   ·相关性分析结果第47-48页
   ·回归结果与分析第48-56页
6. 研究结论和政策建议第56-60页
   ·研究结论及局限第56-58页
     ·研究结论第56-57页
     ·研究局限及展望第57-58页
   ·政策性建议第58-60页
参考文献第60-65页
后记第65-66页
致谢第66-67页
在读期间科研成果目录第67页

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