河南省各地市科技人才吸引力评价研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-21页 |
| （1）研究背景 | 第9-11页 |
| （2）研究意义 | 第11-12页 |
| （3）研究现状 | 第12-18页 |
| ① 科技人才的定义 | 第12-13页 |
| ② 科技人才的特征 | 第13-14页 |
| ③ 人才流动理论 | 第14-15页 |
| ④ 科技人才吸引力的概念及相关理论 | 第15-18页 |
| （4）研究内容及创新点 | 第18-21页 |
| 2 河南省各地市科技人才吸引力评价指标体系构建 | 第21-33页 |
| （1）科技人才吸引力评价指标体系的建立 | 第21-31页 |
| ① 人才流动吸引力 | 第21-26页 |
| ② 科技人才发展吸引条件 | 第26-31页 |
| （2）指标体系的总体说明 | 第31-33页 |
| 3 河南省各地市科技人才吸引力的因子分析 | 第33-53页 |
| （1）经济发展环境竞争力 | 第33-36页 |
| （2）人口自然环境竞争力 | 第36-38页 |
| （3）社会生活环境竞争力 | 第38-40页 |
| （4）科技发展环境竞争力 | 第40-44页 |
| （5）人才服务环境竞争力 | 第44-47页 |
| （6）文化娱乐环境竞争力 | 第47-49页 |
| （7）各项竞争力的汇总分析 | 第49-53页 |
| 4 河南省各地市科技人才竞争力的聚类分析 | 第53-59页 |
| （1）数据与方法说明 | 第53页 |
| （2）聚类过程 | 第53-56页 |
| （3）聚类结果分析 | 第56-59页 |
| 5 结论与展望 | 第59-61页 |
| （1）结论 | 第59页 |
| （2）展望 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
