| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-18页 |
| ·选题的意义 | 第10-14页 |
| ·研究问题的提出 | 第10页 |
| ·国内外研究综述 | 第10-13页 |
| ·研究目的及研究竟义 | 第13-14页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·研究方法与研究路线 | 第15-16页 |
| ·拟解决关键问题与创新之处 | 第16-18页 |
| 第二章 基础理论概述 | 第18-30页 |
| ·关于虚拟团队 | 第18-24页 |
| ·虚拟团队的界定及分类 | 第18-19页 |
| ·虚拟团队的周期性 | 第19-21页 |
| ·虚拟团队所面临的挑战 | 第21-24页 |
| ·关于知识分布 | 第24-26页 |
| ·知识分布的内涵 | 第24-25页 |
| ·知识分布的决定因素及其相应特征 | 第25-26页 |
| ·关于知识转移 | 第26-30页 |
| ·知识转移的定义 | 第26-27页 |
| ·知识转移的研究视角 | 第27-30页 |
| 第三章 基于生命周期的虚拟团队知识分布研究 | 第30-41页 |
| ·虚拟团队知识状态及其特征 | 第30-32页 |
| ·虚拟团队知识状态的概念及内涵 | 第30-31页 |
| ·虚拟团队知识状态特征 | 第31-32页 |
| ·虚拟团队的知识分析 | 第32-38页 |
| ·虚拟团队中知识的含义和分类 | 第32-33页 |
| ·虚拟团队中知识的来源分析 | 第33-35页 |
| ·虚拟团队中知识特性分析 | 第35-37页 |
| ·虚拟团队的知识的分布特点 | 第37-38页 |
| ·基于生命周期的虚拟团队知识分布状况及其对知识转移的影响分析 | 第38-41页 |
| ·形成期的知识分布状况及其对知识转移的影响分析 | 第38-39页 |
| ·震荡期的知识分布状况及其对知识转移的影响分析 | 第39页 |
| ·执行期的知识分布状况及其对知识转移的影响分析 | 第39-40页 |
| ·解体期的知识分布状况及其对知识转移的影响分析 | 第40-41页 |
| 第四章 虚拟团队中知识转移的机理 | 第41-52页 |
| ·虚拟团队知识转移的特征 | 第41-42页 |
| ·虚拟团队中知识转移的动力机制 | 第42-45页 |
| ·虚拟团队中知识转移的动力——知识势差 | 第42-43页 |
| ·虚拟团队中知识转移的机制 | 第43-45页 |
| ·虚拟团队知识转移的影响因素 | 第45-48页 |
| ·知识源组织的特征 | 第45-46页 |
| ·知识接受组织的特征 | 第46页 |
| ·被转移的知识复杂性特征 | 第46-47页 |
| ·知识转移的背景特征 | 第47-48页 |
| ·虚拟团队知识转移的过程分析 | 第48-52页 |
| ·虚拟团队知识转移的一般过程 | 第48-50页 |
| ·虚拟团队中知识转移过程的特征分析 | 第50-52页 |
| 第五章 基于虚拟团队知识分布的知识转移路径研究 | 第52-61页 |
| ·虚拟团队知识转移路径研究 | 第52-57页 |
| ·知识转移路径的比较 | 第52-54页 |
| ·虚拟团队知识转移路径 | 第54-57页 |
| ·基于虚拟团队知识分布的知识转移路径选择模型的构建 | 第57-61页 |
| ·虚拟团队知识转移路径选择模型 | 第57-58页 |
| ·基于生命周期的虚拟团队知识分布的知识转移路径选择 | 第58-60页 |
| ·虚拟团队知识转移路径管理 | 第60-61页 |
| 第六章 总结与展望 | 第61-63页 |
| ·研究总结 | 第61页 |
| ·研究的不足 | 第61-62页 |
| ·研究展望 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 攻读硕士学位期间参加的项目和发表的论文 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
