| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1. 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究的背景 | 第10-11页 |
| ·研究的意义 | 第11-12页 |
| ·理论意义 | 第11-12页 |
| ·实践意义 | 第12页 |
| ·研究的主要贡献 | 第12-13页 |
| ·研究内容与方法 | 第13-15页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究的主要方法 | 第14页 |
| ·研究的技术路线 | 第14-15页 |
| ·研究结构与框架 | 第15-17页 |
| 2. 文献综述 | 第17-35页 |
| ·团队创造力相关文献概述 | 第17-27页 |
| ·团队创造力的定义 | 第17-18页 |
| ·团队创造力的影响前因 | 第18-20页 |
| ·团队创造力的结构模型 | 第20-25页 |
| ·团队创造力的维度及测量 | 第25-26页 |
| ·团队创造力的研究评述 | 第26-27页 |
| ·团队过程相关文献概述 | 第27-30页 |
| ·团队过程的定义 | 第27页 |
| ·团队过程的构成维度 | 第27-29页 |
| ·团队过程的维度 | 第29-30页 |
| ·知识共享相关文献概述 | 第30-34页 |
| ·知识的定义 | 第30页 |
| ·知识共享的定义 | 第30-31页 |
| ·知识共享的过程 | 第31-32页 |
| ·知识共享的前因 | 第32-33页 |
| ·知识共享的结果 | 第33-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 3. 研究设计 | 第35-43页 |
| ·研究目的 | 第35页 |
| ·研究对象 | 第35-36页 |
| ·研究的总体构思 | 第36-37页 |
| ·研究假设 | 第37-43页 |
| ·团队过程与团队创造力的关系 | 第37-40页 |
| ·团队过程与知识共享的关系 | 第40-41页 |
| ·知识共享与团队创造力的关系 | 第41-42页 |
| ·团队过程、知识共享、团队创造力的关系 | 第42-43页 |
| 4. 研究方法 | 第43-46页 |
| ·数据收集 | 第43页 |
| ·量表的测量 | 第43-45页 |
| ·团队过程测量的说明 | 第43-44页 |
| ·知识共享测量的说明 | 第44页 |
| ·团队创造力测量的说明 | 第44-45页 |
| ·数据的处理方法 | 第45-46页 |
| 5. 数据统计与结果讨论 | 第46-62页 |
| ·描述统计分析 | 第46-47页 |
| ·团队过程描述性统计 | 第46-47页 |
| ·知识共享描述性统计 | 第47页 |
| ·团队创造力描述性统计 | 第47页 |
| ·信度和效度分析 | 第47-52页 |
| ·团队过程变量的信度、效度分析 | 第48-50页 |
| ·团队创造力量表的信度与效度分析 | 第50-51页 |
| ·知识共享量表的信度和效度分析 | 第51-52页 |
| ·相关性分析 | 第52-55页 |
| ·团队过程与团队创造力的相关性分析 | 第53页 |
| ·团队过程与知识共享的相关性分析 | 第53-54页 |
| ·团队创造力与知识共享的相关性分析 | 第54-55页 |
| ·回归分析 | 第55-58页 |
| ·团队过程对知识共享的回归分析 | 第56-57页 |
| ·团队过程对团队创造力的回归分析 | 第57页 |
| ·知识共享对团队创造力的回归分析 | 第57-58页 |
| ·知识共享在团队过程与团队创造力关系中的中介作用检验 | 第58-59页 |
| ·统计结果讨论 | 第59-62页 |
| ·团队过程与团队创造力 | 第60-61页 |
| ·团队过程与知识共享 | 第61页 |
| ·知识共享与团队创造力 | 第61-62页 |
| 6. 结论与未来研究方向 | 第62-66页 |
| ·研究结论与建议 | 第62-63页 |
| ·研究局限 | 第63-64页 |
| ·研究展望 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-72页 |
| 附录 | 第72-75页 |
| 致谢 | 第75页 |