| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-17页 |
| ·选题背景和意义 | 第8-10页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·将EVA纳入央企绩效考核评价体系的意义 | 第9-10页 |
| ·相关文献综述 | 第10-14页 |
| ·国外文献综述 | 第10-12页 |
| ·国内文献综述 | 第12-14页 |
| ·研究思路与方法 | 第14-16页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·本文的贡献及局限性 | 第16-17页 |
| 第二章 我国央企绩效考核评价体系的发展历程及现状 | 第17-21页 |
| ·央企绩效考核评价体系的发展历程 | 第17-18页 |
| ·改革开放前的业绩评价 | 第17-18页 |
| ·改革开放后的业绩评价 | 第18页 |
| ·央企绩效评价的现状及分析 | 第18-19页 |
| ·央企传统绩效评价体系中存在的问题 | 第19-21页 |
| ·忽略股权资本成本,容易造成股权资本免费的印象从而造成浪费 | 第19-20页 |
| ·主要以利润最大化作为绩效评价指标,无法正确衡量企业经营状况 | 第20页 |
| ·利润至上理念使管理者过分重视短期目标,忽视企业长远目标 | 第20-21页 |
| 第三章 EVA的基本理论 | 第21-35页 |
| ·EVA理论 | 第21-25页 |
| ·EVA的起源 | 第21页 |
| ·EVA的定义 | 第21-22页 |
| ·新准则下EVA的计算 | 第22-25页 |
| ·EVA绩效评价方法的分析 | 第25-28页 |
| ·EVA绩效评价法与传统绩效评价指标的比较优势 | 第25-27页 |
| ·EVA绩效评价方法的局限性 | 第27-28页 |
| ·EVA绩效评价指标应用于央企的必要性分析 | 第28-35页 |
| ·央企的定义和现状分析 | 第28-30页 |
| ·EVA在央企绩效评价中推广的可行性分析 | 第30页 |
| ·EVA在央企绩效评价中推行的必要性分析 | 第30-32页 |
| ·EVA绩效评价体系在央企运用中存在的问题 | 第32-35页 |
| 第四章 基于EVA的央企绩效评价的实证分析 | 第35-40页 |
| ·样本选择与数据确定 | 第35-36页 |
| ·样本的选取 | 第35页 |
| ·数据的采集与计算 | 第35-36页 |
| ·变量的设计 | 第36-37页 |
| ·因变量的设计 | 第36页 |
| ·自变量的设计 | 第36-37页 |
| ·研究假设 | 第37页 |
| ·研究过程及结果分析 | 第37-40页 |
| ·变量的描述性分析 | 第37-38页 |
| ·回归性分析 | 第38-40页 |
| 第五章 研究结论与建议 | 第40-45页 |
| ·研究结论 | 第40页 |
| ·央企有效运用EVA的政策建议 | 第40-42页 |
| ·设计央企基于EVA的绩效评价模式 | 第42-44页 |
| ·EVA指标与非财务指标相结合的战略经营业绩评价模式 | 第42-43页 |
| ·在央企发展不同时期所采取的绩效评价模式 | 第43-44页 |
| ·研究展望 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
