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社工团队建设项目运作分析--以X机构“扬帆”项目为例

中文摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第一章 导论第8-16页
 一、 研究缘起及研究意义第8-9页
  (一) 研究缘起第8页
  (二) 研究意义第8-9页
 二、 文献综述第9-12页
  (一) 国外研究现状第10页
  (二) 国内研究现状第10-12页
 三、 研究设计第12-16页
  (一) 研究方法第12-13页
  (二) 项目对象第13-14页
  (三) 文章思路与框架第14-16页
第二章 X 机构与“扬帆”项目第16-21页
 一、 机构简介第16-18页
  (一) “自上而下”的生成模式:机构的筹备与成立第16-17页
  (二) 机构的组织架构第17-18页
  (三) “扬帆”项目的启动背景第18页
 二、 “扬帆”项目的运作概况第18-21页
  (一) “扬帆”项目简介第18-19页
  (二) 项目活动实施过程第19页
  (三) 项目开展流程第19-21页
第三章 “扬帆”项目操作过程第21-48页
 一、 需求调查与分析第21-23页
 二、 项目开发与申请第23-37页
  (一) 确定服务目标第23-24页
  (二) 拟定活动方案第24-33页
  (三) 活动经费预算及管理第33-35页
  (四) 可行性研究第35-37页
 三、 人员招募第37-39页
  (一) 项目宣传与动员第37-38页
  (二) 人员甄选第38-39页
 四、 项目实施第39-44页
  (一) 细化操作指标第39页
  (二) 分项操作与过程反思第39-44页
 五、 项目结果评估与跟进第44-48页
  (一) 工作效果及社会影响力评估第44-46页
  (二) 成本-效益评估第46-47页
  (三) 活动效果保持期以及跟进工作第47-48页
第四章 项目运作中遇到的问题及反思第48-52页
 一、 项目团队建设与管理第48-49页
  (一) 项目团队双重管理模式有待优化第48-49页
  (二) 对志愿者的参与式管理模式未能贯彻始终第49页
 二、 资源连接与共享:对现有资源的依赖难以克服第49-50页
 三、 能力建设工作的欠缺:缺乏“三社联动”工作模式下的实践第50-52页
第五章 结论第52-54页
 一、 结论第52页
  (一) 民间组织的发展是问责当地政府职能的加压泵第52页
  (二) 专业项目的运行是政府与民众鱼水关系的增氧机第52页
 二、 本文的创新与不足第52-54页
  (一) 本文的创新点第52-53页
  (二) 本文的不足第53-54页
参考文献第54-56页
攻读硕士期间公开发表的论文第56-57页
附录第57-61页
致谢第61-62页

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