高管薪酬粘性问题研究--基于制造业上市公司的经验数据
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-26页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-21页 |
| ·国外文献综述 | 第11-14页 |
| ·国内文献综述 | 第14-19页 |
| ·文献述评 | 第19-21页 |
| ·研究思路与方法 | 第21-22页 |
| ·研究思路 | 第21页 |
| ·研究方法 | 第21-22页 |
| ·研究内容与研究框架 | 第22-25页 |
| ·拟解决的问题 | 第22页 |
| ·研究内容 | 第22-23页 |
| ·研究框架 | 第23-25页 |
| ·本文的创新点 | 第25页 |
| 小结 | 第25-26页 |
| 第2章 理论基础与研究假设提出 | 第26-33页 |
| ·委托代理理论 | 第26-27页 |
| ·公司治理理论 | 第27-28页 |
| ·双因素理论 | 第28-29页 |
| ·激励理论 | 第29页 |
| ·研究假设提出 | 第29-32页 |
| 小结 | 第32-33页 |
| 第3章 研究设计 | 第33-40页 |
| ·研究设计 | 第33-37页 |
| ·数据来源及样本选取 | 第33页 |
| ·研究变量设计 | 第33-35页 |
| ·模型设计 | 第35-37页 |
| ·研究变量描述性统计 | 第37-39页 |
| ·研究变量特征描述性统计结果 | 第37-38页 |
| ·研究变量相关关系分析 | 第38-39页 |
| 小结 | 第39-40页 |
| 第4章 实证检验 | 第40-52页 |
| ·薪酬业绩敏感性模型回归检验 | 第40-42页 |
| ·分年度高管薪酬业绩敏感性回归检验 | 第40-41页 |
| ·高管薪酬业绩敏感性回归检验 | 第41-42页 |
| ·高管薪酬粘性特征存在性回归检验 | 第42-43页 |
| ·时间对薪酬粘性影响的回归检验 | 第43-45页 |
| ·股权集中度对高管薪酬粘性特征影响回归检验 | 第45-47页 |
| ·稳健性检验 | 第47-51页 |
| ·高管薪酬与公司业绩敏感性稳健性检验 | 第47页 |
| ·高管薪酬粘性存在性稳健性检验 | 第47-48页 |
| ·时间对高管薪酬粘性影响稳健性检验 | 第48-50页 |
| ·股权集中度对高管薪酬粘性影响稳健性检验 | 第50-51页 |
| 小结 | 第51-52页 |
| 第5章 研究结论、政策建议以及未来研究展望 | 第52-55页 |
| ·研究结论 | 第52页 |
| ·政策建议 | 第52-53页 |
| ·研究的局限性以及未来研究展望 | 第53-54页 |
| 小结 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 附录 | 第59-67页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
