德阳电力员工绩效考核管理系统的设计
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-19页 |
| ·课题来源及选题依据 | 第10-11页 |
| ·课题研究意义 | 第11-15页 |
| ·电力企业推行绩效管理的困难 | 第11-13页 |
| ·电力企业推行绩效管理的必要性 | 第13-15页 |
| ·国内外研究现状 | 第15-17页 |
| ·论文的主要工作 | 第17页 |
| ·文章结构 | 第17-19页 |
| 第二章 四川电力员工绩效考核管理系统需求分析 | 第19-39页 |
| ·系统功能模块划分 | 第19-21页 |
| ·绩效指标管理 | 第21-27页 |
| ·绩效评定因素管理 | 第21-24页 |
| ·绩效评级标准管理 | 第24-26页 |
| ·综合绩效评定方案管理 | 第26-27页 |
| ·员工绩效目标管理 | 第27-29页 |
| ·绩效实施管理 | 第29-31页 |
| ·绩效统计分析 | 第31-33页 |
| ·系统管理 | 第33-37页 |
| ·部门管理 | 第33-34页 |
| ·员工管理 | 第34-36页 |
| ·访问权限分配 | 第36-37页 |
| ·系统帮助 | 第37页 |
| ·非功能性需求分析 | 第37-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第三章 四川电力员工绩效考核管理系统设计 | 第39-62页 |
| ·系统架构总体设计概述 | 第39-40页 |
| ·系统开发工具和开发语言 | 第40-42页 |
| ·系统详细设计 | 第42-43页 |
| ·系统功能性设计 | 第43-54页 |
| ·绩效指标管理设计 | 第43-46页 |
| ·员工绩效目标管理设计 | 第46-48页 |
| ·绩效实施管理设计 | 第48-49页 |
| ·绩效统计分析设计 | 第49-50页 |
| ·系统管理设计 | 第50-54页 |
| ·数据库设计 | 第54-60页 |
| ·数据库命名规则 | 第54页 |
| ·数据库设计规范 | 第54-55页 |
| ·数据库 E-R 图 | 第55页 |
| ·数据表设计 | 第55-60页 |
| ·系统出错处理设计 | 第60-61页 |
| ·系统出错处理表 | 第60页 |
| ·维护处理过程表 | 第60-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 第四章 四川电力员工绩效考核管理系统的验证与分析 | 第62-86页 |
| ·功能性系统实现 | 第62-76页 |
| ·绩效指标管理 | 第62-66页 |
| ·员工绩效目标管理 | 第66-67页 |
| ·绩效实施管理 | 第67-70页 |
| ·绩效统计分析 | 第70-71页 |
| ·系统管理 | 第71-76页 |
| ·非功能性系统实现 | 第76-80页 |
| ·系统登录 | 第76-77页 |
| ·我的工具箱 | 第77-78页 |
| ·数据库备份功能 | 第78-79页 |
| ·信息提示控件 | 第79-80页 |
| ·系统换肤 | 第80页 |
| ·系统测试 | 第80-85页 |
| ·测试条件 | 第80页 |
| ·总体测试方案 | 第80-81页 |
| ·功能测试 | 第81-83页 |
| ·接口测试 | 第83-84页 |
| ·UI 测试 | 第84-85页 |
| ·本章小结 | 第85-86页 |
| 第五章 总结与展望 | 第86-88页 |
| ·总结 | 第86-87页 |
| ·下一步研究工作的展望 | 第87-88页 |
| 致谢 | 第88-89页 |
| 参考文献 | 第89-91页 |
