上市公司高管团队特征对企业社会责任的影响研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-25页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第12-14页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·文献综述 | 第14-22页 |
| ·高管团队特征研究 | 第14-17页 |
| ·企业社会责任研究 | 第17-21页 |
| ·高管团队特征与企业社会责任研究 | 第21-22页 |
| ·研究内容与方法 | 第22-25页 |
| ·研究内容 | 第22-23页 |
| ·研究方法 | 第23-25页 |
| 第2章 相关概念界定及理论基础 | 第25-36页 |
| ·相关概念界定 | 第25-31页 |
| ·高管团队 | 第25-27页 |
| ·企业社会责任 | 第27-31页 |
| ·理论基础 | 第31-36页 |
| ·高阶理论及其发展 | 第31-34页 |
| ·利益相关者理论及其发展 | 第34-36页 |
| 第3章 研究设计 | 第36-47页 |
| ·研究框架 | 第36-37页 |
| ·研究假设 | 第37-41页 |
| ·高管团队人口特征非异质性与企业社会责任 | 第37-39页 |
| ·高管团队人口特征异质性与企业社会责任 | 第39-41页 |
| ·样本选取和数据来源 | 第41页 |
| ·变量指标的测量 | 第41-45页 |
| ·自变量的测量 | 第41-42页 |
| ·因变量 | 第42-45页 |
| ·控制变量 | 第45页 |
| ·模型构建 | 第45-47页 |
| 第4章 高管团队特征对企业社会责任影响的实证分析 | 第47-60页 |
| ·描述性统计分析 | 第47-50页 |
| ·样本特征描述 | 第47-48页 |
| ·变量描述性统计分析 | 第48-50页 |
| ·相关分析 | 第50-51页 |
| ·回归分析 | 第51-54页 |
| ·高管团队非异质性特征对企业社会责任的影响 | 第52-53页 |
| ·高管团队异质性特征对企业社会责任的影响 | 第53-54页 |
| ·实证结论与建议 | 第54-60页 |
| ·实证结论 | 第54-56页 |
| ·管理建议 | 第56-60页 |
| 结论 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-69页 |
| 附录 A (攻读硕士期间所发表的论文) | 第69-70页 |
| 附录 B (样本企业社会责任得分) | 第70-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
