首页--经济论文--交通运输经济论文--铁路运输经济论文--中国铁路运输经济论文

铁路工程项目集成管理研究

摘要第1-4页
Abstract第4-9页
第一章 绪论第9-17页
   ·论文的研究背景及意义第9-11页
     ·研究背景第9-10页
     ·研究意义第10-11页
   ·国内外研究现状第11-14页
     ·国外研究现状第11-12页
     ·国内研究现状第12-14页
   ·研究方法第14-15页
   ·研究内容及研究路线第15-17页
     ·研究内容第15-16页
     ·研究逻辑框架第16-17页
第二章 铁路工程项目集成管理系统模型构建第17-23页
   ·理论基础第17-19页
     ·集成管理第17页
     ·目标管理第17-18页
     ·组织论第18-19页
   ·铁路工程项目集成管理的必要性和可行性第19-20页
     ·集成管理的必要性分析第19-20页
     ·集成管理的可行性分析第20页
   ·铁路工程项目集成管理框架模型的构建第20-23页
     ·基本内涵与构建思路第20页
     ·铁路工程项目集成管理框架模型第20-23页
第三章 铁路工程项目组织集成管理第23-36页
   ·铁路工程项目组织集成概述第23-26页
     ·铁路工程项目组织集成管理的内涵第23页
     ·传统铁路工程项目组织管理模式分析第23-25页
     ·铁路工程项目组织集成的可行性第25-26页
   ·铁路工程项目组织集成模式第26-29页
     ·虚拟组织和虚拟建设第26-28页
     ·铁路工程项目采用虚拟建设管理模式的可行性第28-29页
   ·铁路工程项目组织集成模式的架构与管理重点第29-33页
     ·铁路工程项目虚拟建设的组织结构模型第29-31页
     ·铁路工程项目组织集成模式管理的关键要素第31-33页
   ·铁路工程项目组织集成管理模式的运行机制第33-35页
     ·沟通机制第33页
     ·协调机制第33页
     ·激励机制第33-34页
     ·约束机制第34-35页
   ·本章小结第35-36页
第四章 铁路工程项目过程集成管理第36-44页
   ·铁路工程项目过程集成管理概述第36-37页
     ·铁路工程项目过程集成管理的内涵第36页
     ·铁路工程项目过程集成必要性分析第36-37页
     ·铁路工程过程集成管理的影响因素第37页
   ·铁路工程项目过程集成模型第37-39页
     ·铁路工程项目过程集成模型第37-38页
     ·铁路建设项目过程集成模型分析第38-39页
   ·铁路工程项目过程集成管理模式第39-43页
     ·项目决策阶段和设计阶段的过程集成第39-40页
     ·项目设计阶段和施工阶段的过程集成第40页
     ·项目竣工结束阶段的过程集成第40-41页
     ·铁路工程项目的全过程综合集成第41-43页
   ·本章小结第43-44页
第五章 铁路工程项目信息集成管理第44-55页
   ·铁路工程项目信息集成概述第44-46页
     ·铁路工程项目管理信息化的现状第44页
     ·铁路工程项目信息集成的必要性第44-46页
     ·铁路工程项目信息集成管理的内涵第46页
   ·铁路工程项目信息集成模型第46-49页
     ·工程项目信息分类第46-47页
     ·铁路工程项目信息集成框架模型第47-49页
   ·铁路工程项目信息集成管理平台的构建第49-53页
     ·信息集成管理平台建设的基本要求第49-50页
     ·铁路工程项目信息集成管理平台的内涵及定位第50-51页
     ·铁路工程项目信息集成管理平台的集成思路第51-52页
     ·铁路工程项目信息集成管理平台的总体框架第52-53页
   ·本章小结第53-55页
第六章 铁路工程项目管理目标要素集成第55-70页
   ·铁路工程项目管理目标要素集成概述第55-57页
     ·管理目标要素的含义及分类第55-56页
     ·铁路工程项目管理目标要素集成的现状第56页
     ·铁路工程项目管理目标要素集成问题的原因分析第56-57页
   ·铁路工程项目管理目标要素体系的构建第57-61页
     ·管理目标要素体系的基本架构第57-58页
     ·管理目标要素体系的目标规划第58-60页
     ·管理目标要素体系的运行机制第60-61页
   ·铁路工程项目管理要素集成的全面分析第61-64页
   ·铁路工程管理目标要素集成实施方案的综合优化第64-69页
     ·优化原理第65-66页
     ·工程实例第66-68页
     ·可行性论证第68-69页
   ·本章小结第69-70页
第七章 结论与展望第70-72页
   ·结论第70-71页
   ·展望第71-72页
参考文献第72-76页
致谢第76-77页
攻读硕士期间主要的研究成果第77页

论文共77页,点击 下载论文
上一篇:基于胜任力模型的勘察设计企业人力资源培训体系研究
下一篇:组织学习、动态能力与企业战略变化关系的实证研究