企业文化特质对企业战略的影响研究
| 中文摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-17页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·理论意义 | 第13-14页 |
| ·现实意义 | 第14页 |
| ·研究思路与框架 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究创新 | 第16-17页 |
| 第2章 文献综述 | 第17-27页 |
| ·企业文化研究综述 | 第17-21页 |
| ·企业文化概念 | 第17页 |
| ·企业文化的测量与诊断 | 第17-18页 |
| ·企业文化的分类 | 第18-21页 |
| ·企业战略理论综述 | 第21-24页 |
| ·早期战略思想阶段的三种观点 | 第21页 |
| ·传统战略理论 | 第21-22页 |
| ·竞争战略理论阶段 | 第22-23页 |
| ·企业战略分类的研究 | 第23-24页 |
| ·企业文化与企业战略关系研究综述 | 第24-27页 |
| ·企业文化对企业战略的影响 | 第25页 |
| ·企业文化与企业战略匹配关系 | 第25-27页 |
| 第3章 研究设计 | 第27-54页 |
| ·企业文化测评量表的构建 | 第27-42页 |
| ·企业文化与企业战略测评量表构建思路 | 第27-29页 |
| ·企业文化测评量表条款初选 | 第29-33页 |
| ·企业文化测评量表数据分析 | 第33-42页 |
| ·企业战略测评量表的构建 | 第42-49页 |
| ·企业战略测评量表条款初选 | 第42-44页 |
| ·企业战略测评量表数据分析 | 第44-49页 |
| ·理论假设 | 第49-53页 |
| ·企业文化特质与企业战略竞争创新性相关性 | 第50-51页 |
| ·企业文化特质与企业战略对外关注度相关性 | 第51-52页 |
| ·企业文化特质与企业战略明晰度相关性 | 第52-53页 |
| ·变量定义 | 第53-54页 |
| ·自变量 | 第53页 |
| ·因变量 | 第53-54页 |
| 第4章 实证分析 | 第54-62页 |
| ·描述性统计 | 第54-56页 |
| ·样本分布 | 第54-55页 |
| ·企业文化测评量表概况 | 第55-56页 |
| ·企业战略测评量表概况 | 第56页 |
| ·假设检验 | 第56-60页 |
| ·信度分析 | 第56页 |
| ·假设检验 | 第56-60页 |
| ·结果与讨论 | 第60-62页 |
| ·实证结果 | 第60-61页 |
| ·原因分析 | 第61-62页 |
| 第5章 结论与展望 | 第62-67页 |
| ·结论与建议 | 第62-65页 |
| ·企业文化测评量表 | 第62-63页 |
| ·企业战略测评量表 | 第63-64页 |
| ·企业文化与企业战略关系 | 第64-65页 |
| ·局限与展望 | 第65-67页 |
| ·研究局限 | 第65页 |
| ·研究展望 | 第65-67页 |
| 附录A | 第67-69页 |
| 附录B | 第69-72页 |
| 附录C | 第72-75页 |
| 参考文献 | 第75-79页 |
| 致谢 | 第79-81页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第81页 |
