| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-11页 |
| ·研究内容和方法 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究框架及结构安排 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-34页 |
| ·多元化战略综述 | 第14-20页 |
| ·多元化战略的内涵 | 第14-16页 |
| ·多元化战略的动因 | 第16-18页 |
| ·多元化战略的类型 | 第18-20页 |
| ·动态能力综述 | 第20-25页 |
| ·动态能力的内涵 | 第20-22页 |
| ·动态能力的特征 | 第22-24页 |
| ·动态能力的形成机制 | 第24-25页 |
| ·经营绩效综述 | 第25-27页 |
| ·经营绩效的定义 | 第25-26页 |
| ·公司绩效评价制度 | 第26-27页 |
| ·三者关系综述 | 第27-33页 |
| ·多元化战略与经营绩效关系研究 | 第27-30页 |
| ·动态能力与经营绩效关系研究 | 第30-33页 |
| ·现有研究述评 | 第33-34页 |
| 3 概念模型、评估框架建立 | 第34-42页 |
| ·概念模型 | 第34-35页 |
| ·企业多元化战略测量评估框架 | 第35-37页 |
| ·动态能力测量评估框架 | 第37-40页 |
| ·经营绩效测量评估框架 | 第40-42页 |
| 4 研究设计 | 第42-49页 |
| ·研究假设 | 第42-43页 |
| ·研究方法 | 第43页 |
| ·研究对象 | 第43页 |
| ·问卷设计 | 第43-46页 |
| ·问卷填写说明 | 第44页 |
| ·企业基本资料 | 第44-46页 |
| ·企业多元化战略、动态能力和经营绩效的评价 | 第46页 |
| ·数据分析方法 | 第46-48页 |
| ·描述性统计 | 第46页 |
| ·信度与效度检验 | 第46-47页 |
| ·实证关系分析 | 第47-48页 |
| ·数据分析软件 | 第48-49页 |
| 5 企业多元化战略、动态能力与企业绩效关系实证分析 | 第49-59页 |
| ·样本的基本情况分析 | 第49-50页 |
| ·样本企业性质及行业分析 | 第49页 |
| ·样本企业年龄、发展阶段、规模分析 | 第49-50页 |
| ·样本企业主导产品（服务）的经营制度分析 | 第50页 |
| ·样本的信度分析 | 第50页 |
| ·样本的效度分析 | 第50-53页 |
| ·样本差异性统计分析 | 第53-54页 |
| ·样本的典型相关分析 | 第54-55页 |
| ·结构方程模型分析 | 第55-59页 |
| ·结构模型拟合度检验 | 第55-56页 |
| ·结构模型假设检验 | 第56-59页 |
| 6 研究结论及展望 | 第59-61页 |
| ·研究结论 | 第59页 |
| ·创新点 | 第59页 |
| ·研究局限 | 第59-60页 |
| ·研究展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-66页 |
| 附录:调查问卷 | 第66-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |