雇主责任的立法思考

中文摘要	第1-7页
英文摘要	第7-9页
前言	第9-11页
一、雇主责任的历史演进和立法概况	第11-16页
(一) 世界各国和地区的立法简介	第11-13页
(二) 新中国成立后的立法概述	第13-16页
二、雇主责任的归责原则	第16-22页
(一) 各类雇主责任归责原则介评	第16-20页
(二) 雇主责任的理论基础	第20-22页
三、雇主责任的构成要件	第22-32页
(一) 雇主与雇员之间存在雇佣关系	第22-27页
(二) 雇员的行为须是从事雇佣活动	第27-30页
(三) 雇员的行为须构成侵权	第30-32页
四、雇主责任的承担	第32-40页
(一) 雇主、雇员对外向受害人赔偿问题	第32-37页
(二) 雇主向雇员的内部追偿问题	第37-40页
五、我国雇主责任的立法建议	第40-43页
(一)统一雇主资任制度中的相关概念	第40页
(二)界定雇主和雇员的范围	第40页
(三)确定无过错资任是雇主资任制度的归资原则	第40页
(四)确立雇主资任的诉讼程序	第40-41页
(五)确定受害人损失的范围	第41页
(六)设t受害人向雇员直接要求赔偿的例外制度	第41页
(七)完普我国的雇主资任保险	第41页
(八)完善我国的信用评价体系	第41-43页
主要参考文献	第43-45页
致谢	第45-46页
学位论文评阅及答辩情况表	第46页