| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-12页 |
| 第二章 企业文化建设的基本理论 | 第12-25页 |
| ·相关概念 | 第12-15页 |
| ·文化 | 第12页 |
| ·企业文化 | 第12-13页 |
| ·企业文化管理理论产生的背景 | 第13-15页 |
| ·国内外研究及实践概况 | 第15-17页 |
| ·国外研究概况与实践 | 第15-16页 |
| ·国内研究概况 | 第16-17页 |
| ·企业文化建设体系的基本要点(模式) | 第17-25页 |
| ·企业文化建设的主要内容 | 第17-20页 |
| ·企业文化的特征与功能 | 第20-21页 |
| ·企业文化建设的基本流程 | 第21页 |
| ·企业文化的改造与整合 | 第21-25页 |
| 第三章 中色非洲矿业有限公司企业文化建设概况 | 第25-32页 |
| ·中色非洲矿业有限公司基本概况 | 第25-26页 |
| ·中色非洲矿业有限公司企业文化建设的实践 | 第26-29页 |
| ·对中色非洲矿业有限公司企业文化建设实践的评析 | 第29-32页 |
| ·体系不完整 | 第29页 |
| ·内容比较空泛 | 第29-30页 |
| ·行为文化和物质文化比较零乱 | 第30页 |
| ·没有吸收时代内容、反映企业的特征 | 第30-32页 |
| 第四章 中色非洲矿业有限公司企业文化建设的基本思路 | 第32-36页 |
| ·企业文化建设的指导思想、目标和原则 | 第32-33页 |
| ·企业文化建设的主要内容选择 | 第33-34页 |
| ·企业理念文化 | 第33页 |
| ·企业制度文化 | 第33页 |
| ·企业行为文化 | 第33页 |
| ·企业物质文化 | 第33-34页 |
| ·企业文化建设的主要步骤 | 第34-36页 |
| ·企业文化建设指导意见的制定阶段 | 第34页 |
| ·企业文化建设框架性草案的制订阶段 | 第34-35页 |
| ·企业文化建设框架性方案审查阶段 | 第35页 |
| ·宣讲推广实施阶段 | 第35-36页 |
| 第五章 中色非洲矿业有限公司企业文化体系设计 | 第36-46页 |
| ·企业理念文化的塑造 | 第36-40页 |
| ·企业使命的定位 | 第36-37页 |
| ·企业愿景的树立 | 第37-38页 |
| ·企业核心价值的确认 | 第38页 |
| ·企业精神的提炼 | 第38-39页 |
| ·企业伦理道德的确立 | 第39-40页 |
| ·企业制度文化的改造 | 第40-41页 |
| ·建设现代企业制度 | 第41页 |
| ·建设民主科学的决策制度 | 第41页 |
| ·建设先进、规范和富有效率的经营管理规章制度 | 第41页 |
| ·企业行为文化的规划 | 第41-42页 |
| ·建立系列性的公司节日和活动文化 | 第41-42页 |
| ·建立员工行为规范 | 第42页 |
| ·开展丰富的群众性文化活动 | 第42页 |
| ·企业物质文化的丰富和发展 | 第42-46页 |
| ·企业名称的选择 | 第42页 |
| ·标识的选择 | 第42-43页 |
| ·标准字的选择 | 第43页 |
| ·标准色的选择 | 第43-44页 |
| ·企业外貌、建筑风格、办公室和车间的设计和布置方式等的选择 | 第44页 |
| ·产品的特色、样式、外观和包装的选择 | 第44页 |
| ·技术工艺设备特性的选择 | 第44页 |
| ·企业旗帜、服装和吉祥物等的选择 | 第44-46页 |
| 第六章 结论 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 作者简历 | 第50-52页 |
| 学位论文数据集 | 第52页 |