正昊科技人员激励机制探析

致谢	第1-6页
中文摘要	第6-7页
ABSTRACT	第7-10页
1 引言	第10-13页
·国有企业人力资源激励现状及存在的问题	第10-11页
·科技人员激励机制的作用	第11-13页
2 相关激励理论简介	第13-19页
·需要型激励理论	第13-15页
·马斯洛的需要层次理论	第13页
·赫茨伯格的双因素理论	第13-14页
·奥德弗的ERG理论	第14-15页
·麦克利兰的成就需要理论	第15页
·过程型激励理论	第15-17页
·弗鲁姆的期望理论	第15-16页
·亚当斯的公平理论	第16-17页
·洛克的目标设置理论	第17页
·学习型激励理论	第17-19页
·强化理论	第17-18页
·归因理论	第18-19页
3 正昊科技人员激励机制的现状分析	第19-26页
·济南正昊新材料有限公司现状	第19页
·公司科技人员激励机制现状	第19-24页
·正昊公司科技人员激励存在的问题分析	第24-26页
·正昊公司目前采用的部分激励措施	第24-25页
·正昊公司目前的激励机制存在的问题分析	第25-26页
4 正昊公司科技人员激励机制模型的建立	第26-33页
·企业科技人员激励动力源分析	第26-29页
·需要的一般问题	第26-27页
·企业科技人员激励动力源分析的途径	第27-28页
·正昊公司企业科技人员的激励动力源分析	第28-29页
·激励理论在正昊公司科技人员激励工作中的应用	第29-31页
·需要型激励理论的应用	第29-30页
·过程型激励理论的应用	第30-31页
·学习型激励理论的应用	第31页
·正昊公司科技人员激励模式的建立	第31-33页
·激励的基本模型	第31-32页
·正昊公司科技人员激励模型的设计	第32-33页
5 提高正昊公司科技人员激励机制运行效率的建议	第33-44页
·正昊公司科技人员激励机制运行的内部环境建设	第33-36页
·建立和完善企业民主管理制度	第33-35页
·企业文化建设	第35-36页
·正昊公司科技人员激励机制运行的内部制度建设	第36-44页
·完善科技人员收入分配制度	第37-40页
·完善科技人员事业发展制度	第40-44页
参考文献	第44-45页
作者简历	第45-47页
学位论文数据集	第47页