组织动态能力研究--Teece等的动态能力框架的一个扩展
| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-51页 |
| 第一节 选题背景 | 第10-12页 |
| 第二节 文献综述 | 第12-31页 |
| 第三节 动态能力理论与传统能力理论的关系评价 | 第31-40页 |
| 第四节 动态能力理论研究现状评价 | 第40-43页 |
| 第五节 本文的研究问题 | 第43-46页 |
| 第六节 本文的研究方案 | 第46-51页 |
| 第二章 组织动态能力研究模型 | 第51-96页 |
| 第一节 动态能力内涵的界定 | 第51-57页 |
| 第二节 组织动态能力测量模型构建 | 第57-69页 |
| 第三节 组织动态能力测量维度的界定 | 第69-84页 |
| 第四节 组织动态能力与绩效的概念模型 | 第84-95页 |
| 第五节 本章小结 | 第95-96页 |
| 第三章 定量研究方案设计 | 第96-109页 |
| 第一节 调查问卷的设计 | 第96-103页 |
| 第二节 数据收集过程 | 第103-105页 |
| 第三节 数据分析方法 | 第105-109页 |
| 第四章 实证研究 | 第109-139页 |
| 第一节 样本的描述性统计分析 | 第109-112页 |
| 第二节 数据质量分析 | 第112-122页 |
| 第三节 假设检验 | 第122-138页 |
| 第四节 本章小结 | 第138-139页 |
| 第五章 结论与讨论 | 第139-154页 |
| 第一节 主要的研究结论及讨论 | 第139-145页 |
| 第二节 研究的创新、不足与未来拓展 | 第145-149页 |
| 第三节 对构建组织动态能力的建议 | 第149-154页 |
| 参考文献 | 第154-164页 |
| 附录一: 调查问卷 | 第164-167页 |
| 致谢 | 第167-168页 |
